Vanaf 2007 was de uitbetaling aan deze collega’s bevroren in afwachting van de komst van de Nationale Politie. “Zowel vtsPN als de ACP en andere politiebonden vonden het na vijf jaar wachten echter hoog tijd om voor eens en altijd duidelijkheid te verschaffen zowel voor de ITO- als voor de KLPD-collega's”, aldus Jongman.
Succesvol
De voormalige ITO-medewerkers behouden tot hun pensioen aanspraak op hun 'persoonsgebonden budget'. Dit geldt met terugwerkende kracht tot 1 januari 2007, waardoor de collega’s nu dus ineens een groot bedrag krijgen. Wout Jongman: “Uiteraard is de ACP blij met het resultaat, dat we in samenwerking met de andere bonden hebben behaald. We hebben de opgebouwde rechten van deze groep ICT-medewerkers succesvol verdedigd."
De afgelopen twee onderhandelingsdagen zijn de spanningen aan de overlegtafel van tijd tot tijd behoorlijk opgelopen. Het knettert af en toe flink, aldus de onderhandelaars. Helaas hebben de bonden opnieuw moeten concluderen dat de werkgever wel grote investeringen van het personeel verlangt (met name op het gebied van de inzetbaarheid), maar niet van plan lijkt daar investeringen in de arbeidsvoorwaarden en -omstandigheden tegenover te stellen.
Politievakmanschap
Voor enkele zaken geldt dat het bereiken van overeenstemming geen probleem zal zijn. Het is echter nog altijd zeer de vraag of dat ook geldt voor de echt belangrijke onderwerpen, zoals inkomensverbetering, pensioenmogelijkheden en in-, door- en uitstroom. De door de bonden geëiste nieuwe werkgeversinzet staat op de agenda van de onderhandelingen op donderdag 9 en vrijdag 10 februari. Voor de bonden is het van belang dat de koppeling wordt gemaakt met de versterking van het politievakmanschap (weerbaarheid). Ook het politieonderwijs en de arbeidstijdenregelingen (LAR/ ATW) zullen opnieuw onderwerp van gesprek zijn.
Gerechtvaardigde eisen
Mocht de overlegronde van volgende week geen concrete resultaten opleveren, dan zullen we ons gaan beraden over het nut van verdere onderhandelingen en de mogelijkheden om de werkgever op een andere manier te overtuigen van de gerechtvaardigde eisen van onze leden. De ACP raadt iedereen aan de berichtgeving op de site goed in de gaten te houden.
Er is overleg geweest over de beleidsregel, mede omdat de bonden en de minister er zeker van willen zijn dat de rechtspositie van politiemensen goed verankerd is in de Basisvoorziening Capaciteitsmanagement (BVCM). In de beleidsregel staan onder meer afspraken over doorbetaling van de operationele toelage, de korting op de bezoldiging en de samenloop van korting wegens ziekte en Regeling Partieel Uittreden (RPU). Ook zijn er specifieke afspraken gemaakt over wanneer de ziekte is veroorzaakt door een dienstongeval en/of beroepsziekte. In een dergelijke situatie mag de betreffende politiemedewerker niet (extra) worden benadeeld.
Alle afspraken over ziekte en afwezigheidsvormen die in het landelijk overleg tussen de bonden en de minister zijn gemaakt, zijn vastgelegd in een brief die verstuurd is aan de korpsen. Een aantal afspraken moet nog worden aangescherpt of aangepast. Dat zal de volgende stap zijn in dit proces. Wat nu vooral belangrijk is, is dat korpsen de afspraken en de handelswijze, zoals verwoord in de beleidsregel (download onderstaand pdf-bestand), op een juiste manier uitvoeren.
Eén team bestaat uit sportieve collega’s van het KLPD, onder wie ACP-lid Olaf Yondemli. Het andere team bestaat uit collega’s van het korps Rotterdam-Rijnmond, waaronder ACP-lid Jacques de Groen.
Roparunteam
Een Roparunteam bestaat uit maximaal acht lopers die ieder gemiddeld zo'n 65 kilometer afleggen, minimaal twee fietsers en een aantal mensen in de begeleiding. Naast de sportieve inspanning, moet er ook een inspanning worden geleverd om geld op te halen voor het goede doel. Teams organiseren hiervoor allerlei acties. Ook zijn de leden van een team verplicht om loten te verkopen, waarvan de opbrengst naar de goede doelen van Roparun gaat. Al deze doelen zijn ter ondersteuning van mensen met kanker. Denk hierbij aan bijdragen voor de aanschaf van pruiken, het inrichten van inloophuizen, bijdrage voor het programma ‘Look good, feel better’ en een bijdrage voor de inrichting van een hospice.
Persoonlijke deelname
De reden van het meedoen aan de Roparun is voor iedere deelnemer iets persoonlijks. De een heeft van dichtbij ervaren hoe het is om te moeten leven met kanker of in het ergste geval zelfs iemand in zijn of haar naaste omgeving verloren door deze ziekte, de ander wil de mensen met kanker op deze wijze graag een hart onder de riem steken. Collega Olaf Yondemli: “Voor mijzelf komt het meelopen voort uit de unieke sportieve prestatie die je samen met je collega’s doet. Het feit dat wij als collega’s op deze wijze samen iets kunnen betekenen voor mensen met kanker komt hierbij voor mij op de eerste plaats. Door het mee kunnen doen, en de voorbereidingen die daarbij horen, wordt ik geconfronteerd met het feit dat elke dag dat je gezond bent heel bijzonder is, en iets is om dankbaar voor te zijn.”
Sponsoring
Om naast de verkoop van loten geld te kunnen genereren voor de goede doelen is het team van Olaf druk bezig met het opzetten van verschillende acties. “Een actie die zeker zal plaatsvinden is de eenmalige terugkomst van de Boskamprun. Dit is een hardloopwedstrijd die altijd werd gehouden voor en door studenten van de politieschool in Leusden. Dit evenement vindt plaats op vrijdag 13 april 2012. Hou deze datum dus vrij in je agenda!” Jacques Groen heeft andere middelen tot zijn beschikking. Naast zijn werk bij de politie heeft hij een online bedrijfje dat vakanties veilt. De samenwerking met vakantieveilingen.nl heeft geresulteerd in een samenwerkingsverband om, in eerste aanleg, de politieteams van Rotterdam-Rijnmond en Zuid-Holland-Zuid te gaan sponsoren. Dit onder goedkeuring van de korpschefs van genoemde korpsen. Jacques legt uit: “Het werkt eigenlijk heel simpel. Als je naar onze Roparun-pagina gaat, www.easybungalows.nl/roparun-2012 is het mogelijk om via een link naar vakantieveilingen.nl te bieden op de lopende veilingen. Per gedaan bod, hoe laag of hoe hoog dan ook, gaat er direct 25 cent naar de politieteams.”
Oproep
“Of je nu een lot koopt of een donatie doet, je laat op deze wijze je zien dat je meeleeft met al die mensen voor wie gezondheid niet zo vanzelfsprekend is. Wij als leden van de ACP hebben hart voor elkaar en voor onze medemens. Omdat dit te laten zien aan de mensen met kanker die het zo hard nodig hebben is jouw bijdrage, in welke vorm of hoeveelheid ook, van belang”, aldus Olaf.
Meer info?
Meer weten over de Roparun en de goede doelen van dit jaar? Kijk op www.roparun.nl
Het informele moment kreeg deze keer een andere lading dan verwacht. Terwijl de aanwezige collega’s genoten van de meegebrachte saucijzenbroodjes, kwamen met de ervaringen ook de emoties van die nacht omhoog. Er werd al snel duidelijk dat de collega’s enorm onder spanning hebben gestaan die bewuste nacht en dat er een ultiem beroep is gedaan op hun professionaliteit. De geloste schoten werden door alle aanwezige collega’s gehoord, maar het bleef onduidelijk wat er zich precies afspeelde. Was het een collega of een verdachte? De gebeurtenissen volgden elkaar snel op en collega’s moesten onafhankelijk van elkaar en onzeker over de uitkomst zeer veel en belangrijke beslissingen nemen. Toch bleef iedere collega zijn taak uitvoeren, zodat de gehele inzet uiteindelijk slaagde.
Zelfreflectie
Wat tijdens de bijeenkomst duidelijk werd, is dat de groep collega’s heel eerlijk naar het eigen handelen kijkt en heeft gekeken. Daarbij kwamen steeds emoties los. Er werd respectvol gesproken over het eigen handelen en het handelen in teamverband. Ondergetekende was zwaar onder de indruk van de wijze waarop dit gebeurde. Het getuigde van verregaande professionaliteit.
Onvoldoende toegerust
In het kader van goede behartiging, informeerde de ACP naar positieve en negatieve ervaringen van die nacht. De collega’s waren het er unaniem over eens dat het beperkte aantal schietlessen onvoldoende is om dit soort situaties het hoofd te bieden, met de nuance dat je uiteraard niet overal op voorbereid kunt zijn. Ook ervoeren ze beperkingen die in het kader van toegenomen geweld het werk er moeilijker op maakten. Daarnaast spraken ze hun zorg uit over schijnbaar gebrek aan besef van het Openbaar Ministerie en de Rechterlijke macht. De taakstraf voor de verdachte die een collega in Utrecht aanpakte, werd hierbij als voorbeeld aangedragen.
Waardering
Waarderende woorden waren er voor de leiding en het korps. De ACP stemt hier ook graag mee in. Voor de ACP is met dit ‘taartverhaal’ de kous nog niet af en zal serieus aan de slag gaan met de aangedragen punten. Het grootste compliment is voor de collega’s die zich die nacht van hun beste kant hebben laten zien en onder zeer gevaarlijke omstandigheden de openbare orde hebben hersteld.
De ACP wil Marc, Dick, Gino, Annemieke, Danielle, Ludo, Jeroen, Menno, Ronald, Anno, Denise, Remco, Erwin, Arjen, Peter en Thijs en alle andere betrokken collega’s, ook namens de samenleving, hartelijk danken voor de getoonde inzet.
De politiebonden hadden al eerder gewaarschuwd dat er problemen konden ontstaan (zie gerelateerd nieuws onderaan dit artikel). Enige tijd geleden heeft de Politieacademie, in overleg met de korpschefs, besloten om de arbeidsvoorwaarden van de gastdocenten en examinatoren aan te passen. Daar kwam bij dat de communicatie richting de examinatoren te wensen overliet. Met als gevolg dat inmiddels een groot deel van de gastdocenten en examinatoren is afgehaakt. Daardoor kunnen veel examens geen doorgang vinden. Een slechte zaak.
Standpunt minister
De minister is het eens met de ACP dat er een onwenselijke situatie is ontstaan. Daarom heeft de bewindsman het college van bestuur van de Politieacademie opdracht gegeven om voor aanstaande vrijdag met een oplossing te komen. Om dit extra kracht bij te zetten heeft de ACP de reacties die via het meldpunt zijn binnengekomen (uiteraard anoniem) samengevoegd en doorgestuurd aan de Politieacademie.
De laatste maanden hebben uitgewezen dat het geweld tegen politiemensen, ondanks de inspanningen van het ministerie van Veiligheid en Justitie, een hardnekkig probleem is. De huidige maatregelen lijken niet voldoende. De ACP voelt zich daardoor genoodzaakt om zelf met nieuwe voorstellen te komen die kunnen bijdragen aan de aanpak van geweld tegen politiemensen en andere hulpverleners. Gerrit van de Kamp: “Niet alleen onze achterban ziet graag een hardere aanpak van dit geweld. Het is een roep vanuit de maatschappij. Het is dan ook een diepgeworteld en breed maatschappelijk probleem.”
Lange termijn
Eén van de grote boosdoeners van het groeiende geweld, waarmee politiemensen vaak worden geconfronteerd, is overmatig alcohol- en drugsgebruik onder het uitgaanspubliek. Gekeken naar de ontwikkeling van dit fenomeen in de afgelopen jaren lijkt er sprake van een maatschappelijk probleem. Grote groepen burgers lijken zich niet te beseffen dat persoonlijke vrijheid niet los kan worden gezien van persoonlijke verantwoordelijkheid. Het nemen van verantwoordelijkheid is een belangrijke voorwaarde voor een veilige samenleving op lange termijn. In dat kader vraagt de ACP het kabinet en de Tweede Kamer om een aanvalsplan om deze problematiek een halt toe te roepen.
Korte termijn
Om bij te dragen aan oplossingen op korte termijn heeft de ACP de volgende voorstellen:
> Een verruiming van de trainingen van politiemensen. > De strafmaat en hoogte van boetes zoals tijdens Oud & Nieuw permanent instellen. > Aanscherping van het lik-op-stukbeleid. > Vereenvoudiging van het administratiesysteem bij bijvoorbeeld belediging. > Horeca aanpakken op overlast veroorzaakt door klanten. > Invoering verbod tot toegang horeca aan daders. > Minimumstraf invoeren, waarbij een taakstraf niet meer mogelijk is bij dit soort misdrijven. > Opgelopen lange termijnschade van politiemensen verhalen op de daders.
Hoog op agenda
De ACP heeft geweldpleging tegen politiemensen al geruime tijd hoog op de agenda staan. Zo heeft de ACP verschillende initiatieven ontwikkeld, zoals een Tienpuntenplan om agressie en geweld tegen politiemensen aan te pakken. Acht punten uit dit plan zijn inmiddels gerealiseerd. Zie daarvoor ook het gerelateerde nieuws onderaan deze pagina. De ACP hoopt dat er met bovenstaande voorstellen verder toegewerkt kan worden naar terugdringing van geweld tegen politiemensen.
vacaturebanen.nl, de website voor al jou vragen over werk, opleidingen. Het nieuwste aanbod van vacatures en opleidingen., Powered by Joomla! ;by Spidersroad web hosting
ACP (Politie)
