• Werkgever: QuoRatio BV
• Datum: 22/06/2009
• Plaats: Bunnik
• Vacature Traineeship Jr Payroll Consultant

Lees meer...

• Werkgever: QuoRatio BV
• Datum: 22/06/2009
• Plaats: Bunnik
• Vacature Traineeship Jr Payroll Consultant

Lees meer...

• Werkgever: Cargill
• Datum: 20/06/2009
• Plaats: Amsterdam
• Vacature Allround Operator

Lees meer...

Senior Accountmanager Detachering Civiele Techniek

• Werkgever: AV Werving & Selectie
• Datum: 19/06/2009
• Plaats: Eindhoven
• Vacature Senior Accountmanager Detachering Civiele Techniek

Lees meer...

BSN Werkervaringsbedrijf is volop in beweging. Wij bieden iedereen met een afstand tot de reguliere arbeidsmarkt, een diversiteit aan relevante werkervaringsplaatsen middels reëel en zinvol werk. Het werk vindt plaats onder professionele begeleiding in verschillende beroepsrichtingen. BSN kenmerkt zich als dynamisch, ondernemend en praktisch.Voor onze afdeling Projecten, zijn wij op zoek naar een:Manager Projecten (M/V) voor 36 uur per week.Doel van de functie:De Manager Projecten is verantwoordelijk voor het realiseren van de operationele, beleidsmatige, financiële en personele doelstelling binnen de projecten. Waarborgt de vooraf opgestelde kwaliteit en continuïteit. Is verantwoordelijk voor de projectdoelstellingen. Is lid van het managementteam.Hïërarchische verantwoordelijkheid: Legt verantwoording af aan de directeur van BSN.Taken:Geeft leiding aan de medewerkers van de afdeling Projecten. Draagt vanuit de discipline een inhoudelijke bijdrage aan de aanbestedingen. Is verantwoordelijk voor het projectresultaat. Is verantwoordelijk voor de acquisitie en inkomsten t.b.v. de projecten conform opgestelde begroting. Informeert en creëert draagvlak voor het opzetten en implementeren van projecten in de organisatie. Treedt op als projectverantwoordelijke en contactpersoon naar externe en interne opdrachtgevers. Ontwikkelt nieuwe projecten op basis van de vraag uit de markt. Is verantwoordelijk voor de projectadministratie en het projectbudget. Bewaakt de voortgang van de projecten en planning door een gedegen en overzichtelijk toestsbaar projectplan. Voert overleg met de werkbegeleiders over de uitvoerende werkzaamheden. Is verantwoordelijk voor uitvoering van het personeels- en arbobeleid Voert functionering- en beoordelingsgesprekken met de medewerkers van de afdeling Projecten. Signaleert knelpunten of problemen, rapporteert hierover en lost deze zo mogelijk op.Beslissingsbevoegdheid: Beslist binnen de kaders die met de directeur zijn overeengekomen.Specifieke kennis en vaardigheden: HBO werk-en denkniveau Ervaring als projectmanager Analytisch vermogen Zelfstandig kunnen werken Goede leidinggevende kwaliteiten Het vermogen hebben om op uitvoerend en managementniveau te kunnen communiceren Affiniteit hebben met de doelgroep In bezit van rijbewijs B Beschikt over de competenties klantgericht handelen, doortastendheid, flexibilteit, doorzettings- en inlevingsvermogen en onderhandelen. Meer weten?Wil je meer informatie? Neem dan contact op met Joke Bosma, personeelsfunctionaris, tel. 020-6343168.Sollicitatie Stuur je brief voorzien van een motivatie met CV naar Joke Bosma, via de ""Solliciteer nu"" knop.

• Werkgever: BSN Werkervaringsbedrijf
• Datum: 19/06/2009
• Plaats: Amsterdam Noord
• Vacature Manager Projecten (M/V)

Lees meer...

• Werkgever: Center Parcs
• Datum: 20/06/2009
• Plaats: Ouddorp (Zuid-Holland)
• Vacature ( Junior ) Human Resources Manager

Lees meer...

BSN Werkervaringsbedrijf is volop in beweging. Wij bieden iedereen met een afstand tot de reguliere arbeidsmarkt, een diversiteit aan relevante werkervaringsplaatsen middels reëel en zinvol werk. Het werk vindt plaats onder professionele begeleiding in verschillende beroepsrichtingen. BSN kenmerkt zich als dynamisch, ondernemend en praktisch.Voor onze afdeling Projecten, zijn wij op zoek naar een:Manager Projecten (M/V) voor 36 uur per week.Doel van de functie:De Manager Projecten is verantwoordelijk voor het realiseren van de operationele, beleidsmatige, financiële en personele doelstelling binnen de projecten. Waarborgt de vooraf opgestelde kwaliteit en continuïteit. Is verantwoordelijk voor de projectdoelstellingen. Is lid van het managementteam.Hïërarchische verantwoordelijkheid: Legt verantwoording af aan de directeur van BSN.Taken:Geeft leiding aan de medewerkers van de afdeling Projecten. Draagt vanuit de discipline een inhoudelijke bijdrage aan de aanbestedingen. Is verantwoordelijk voor het projectresultaat. Is verantwoordelijk voor de acquisitie en inkomsten t.b.v. de projecten conform opgestelde begroting. Informeert en creëert draagvlak voor het opzetten en implementeren van projecten in de organisatie. Treedt op als projectverantwoordelijke en contactpersoon naar externe en interne opdrachtgevers. Ontwikkelt nieuwe projecten op basis van de vraag uit de markt. Is verantwoordelijk voor de projectadministratie en het projectbudget. Bewaakt de voortgang van de projecten en planning door een gedegen en overzichtelijk toestsbaar projectplan. Voert overleg met de werkbegeleiders over de uitvoerende werkzaamheden. Is verantwoordelijk voor uitvoering van het personeels- en arbobeleid Voert functionering- en beoordelingsgesprekken met de medewerkers van de afdeling Projecten. Signaleert knelpunten of problemen, rapporteert hierover en lost deze zo mogelijk op.Beslissingsbevoegdheid: Beslist binnen de kaders die met de directeur zijn overeengekomen.Specifieke kennis en vaardigheden: HBO werk-en denkniveau Ervaring als projectmanager Analytisch vermogen Zelfstandig kunnen werken Goede leidinggevende kwaliteiten Het vermogen hebben om op uitvoerend en managementniveau te kunnen communiceren Affiniteit hebben met de doelgroep In bezit van rijbewijs B Beschikt over de competenties klantgericht handelen, doortastendheid, flexibilteit, doorzettings- en inlevingsvermogen en onderhandelen. Meer weten?Wil je meer informatie? Neem dan contact op met Joke Bosma, personeelsfunctionaris, tel. 020-6343168.Sollicitatie Stuur je brief voorzien van een motivatie met CV naar Joke Bosma, via de ""Solliciteer nu"" knop.

• Werkgever: BSN Werkervaringsbedrijf
• Datum: 19/06/2009
• Plaats: Amsterdam Noord
• Vacature Manager Projecten (M/V)

Lees meer...

PAUW Bedrijven is het SW-bedrijf (sociale werkvoorziening) van 9 gemeenten ten westen van Utrecht. Bij PAUW Bedrijven werken zo’n 650 mensen met een (arbeids)beperking. PAUW Bedrijven levert als leerwerkbedrijf passend werk. Mensen ontwikkelen zo hun arbeidsvaardigheden en vergroten hiermee hun kans op regulier werk.De organisatie opereert op de markt als commerciële onderneming. Producten en diensten liggen op uiteenlopende terreinen als schoonmaak, groenonderhoud, verpakken, metaalbewerking en elektromontage. Ook worden mensen gedetacheerd bij werkgevers in de regio. De organisatie heeft 2 vestigingen: Breukelen en IJsselstein. Voor de afdeling P&O zoeken wij een Senior Medewerker Personeelsadministratie voor 36 uur per week.Senior Medewerker PersoneelsadministratieOngewoon goed in werkDe belangrijkste taken zijn:In verband met de groei van de organisatie en de uitbreiding van de P&O-activiteiten zijn wij op zoek naar versterking van onze Personeelsadministratie. De nieuwe collega gaat samen met een parttime collega in Breukelen en een parttime collega in IJsselstein zorgdragen voor de verdere ontwikkeling en uitvoering van de personeelsadministratie.- coördineren en mede uitvoeren van de werkzaamheden van de personeelsadministratie- voorstellen ontwikkelen voor het optimaliseren van de werkprocessen- mede zorg dragen dat de personeelsgegevens volledig en actueel zijn- bewaken van termijnen en verzorgen van mutaties- bewaken van de stappen in het ‘poortwachter’ proces en verzorgen van vervolgacties en correspondentie- ontwikkelen en verzorgen van rapportages en beheren van de planning en prognose van het aantal werknemers- beantwoorden van vragen van leidinggevenden en medewerkers over arbeidsvoorwaarden en regelingen - ondersteunen bij het verder ontwikkelen en optimaal gebruiken van de geautomatiseerde applicaties en systemen.Wij vragen:- een functie-gerichte opleiding op MBO / HBO niveau- tenminste 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie- kennis van sociale wet- en regelgeving- een dienstverlenende, initiatiefrijke en pro-actieve instelling- vaardigheid in het gebruik van Personeelsinformatiesystemen, MS-Office en met name Excel.Wij bieden:In eerste instantie een tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vast dienstverband. We beschikken over prima arbeidsvoorwaarden, het salaris is afhankelijk van leeftijd en ervaring max. € 2672,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. De standplaats voor deze functie is in Breukelen en gemiddeld 1 dag per week in IJsselstein.Heeft u interesse in deze functie?Dan ontvangen wij graag voor 30 mei 2009 uw motivatie met CV! U kunt uw sollicitatie sturen naar r.hendriks_ssr@jobpromo.nl of reageer via ons Online Sollicitatieformulier. Voor vragen neemt u contact op met Herman de Jong op nummer 0346-262804. Website: www.pauwbedrijven.nlTrefwoorden: Senior Medewerker Personeelsadministratie - Personeelsadministratie - Administratie - Personeelszaken - PZ - HR - HRM - Personeelsgegevens - Poortwachter - Human Resource Management - MBO - HBO - Personeelsinformatiesysteem - Rapportage - Planning - Prognose - Overheid - Midden Nederland - Utrecht - BreukelenAcquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. Meer informatie >>PAUW Bedrijven

• Werkgever: PAUW Bedrijven
• Datum: 20/05/2009
• Plaats: Breukelen / Utrecht
• Vacature Senior Medewerker Personeelsadministratie

Lees meer...

PAUW Bedrijven is het SW-bedrijf (sociale werkvoorziening) van 9 gemeenten ten westen van Utrecht. Bij PAUW Bedrijven werken zo’n 650 mensen met een (arbeids)beperking. PAUW Bedrijven levert als leerwerkbedrijf passend werk. Mensen ontwikkelen zo hun arbeidsvaardigheden en vergroten hiermee hun kans op regulier werk.De organisatie opereert op de markt als commerciële onderneming. Producten en diensten liggen op uiteenlopende terreinen als schoonmaak, groenonderhoud, verpakken, metaalbewerking en elektromontage. Ook worden mensen gedetacheerd bij werkgevers in de regio. De organisatie heeft 2 vestigingen: Breukelen en IJsselstein. Voor de afdeling P&O zoeken wij een Senior Medewerker Personeelsadministratie voor 36 uur per week.Senior Medewerker PersoneelsadministratieOngewoon goed in werkDe belangrijkste taken zijn:In verband met de groei van de organisatie en de uitbreiding van de P&O-activiteiten zijn wij op zoek naar versterking van onze Personeelsadministratie. De nieuwe collega gaat samen met een parttime collega in Breukelen en een parttime collega in IJsselstein zorgdragen voor de verdere ontwikkeling en uitvoering van de personeelsadministratie.- coördineren en mede uitvoeren van de werkzaamheden van de personeelsadministratie- voorstellen ontwikkelen voor het optimaliseren van de werkprocessen- mede zorg dragen dat de personeelsgegevens volledig en actueel zijn- bewaken van termijnen en verzorgen van mutaties- bewaken van de stappen in het ‘poortwachter’ proces en verzorgen van vervolgacties en correspondentie- ontwikkelen en verzorgen van rapportages en beheren van de planning en prognose van het aantal werknemers- beantwoorden van vragen van leidinggevenden en medewerkers over arbeidsvoorwaarden en regelingen - ondersteunen bij het verder ontwikkelen en optimaal gebruiken van de geautomatiseerde applicaties en systemen.Wij vragen:- een functie-gerichte opleiding op MBO / HBO niveau- tenminste 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie- kennis van sociale wet- en regelgeving- een dienstverlenende, initiatiefrijke en pro-actieve instelling- vaardigheid in het gebruik van Personeelsinformatiesystemen, MS-Office en met name Excel.Wij bieden:In eerste instantie een tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vast dienstverband. We beschikken over prima arbeidsvoorwaarden, het salaris is afhankelijk van leeftijd en ervaring max. € 2672,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. De standplaats voor deze functie is in Breukelen en gemiddeld 1 dag per week in IJsselstein.Heeft u interesse in deze functie?Dan ontvangen wij graag voor 30 mei 2009 uw motivatie met CV! U kunt uw sollicitatie sturen naar r.hendriks_ssr@jobpromo.nl of reageer via ons Online Sollicitatieformulier. Voor vragen neemt u contact op met Herman de Jong op nummer 0346-262804. Website: www.pauwbedrijven.nlTrefwoorden: Senior Medewerker Personeelsadministratie - Personeelsadministratie - Administratie - Personeelszaken - PZ - HR - HRM - Personeelsgegevens - Poortwachter - Human Resource Management - MBO - HBO - Personeelsinformatiesysteem - Rapportage - Planning - Prognose - Overheid - Midden Nederland - Utrecht - BreukelenAcquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. Meer informatie >>PAUW Bedrijven

• Werkgever: PAUW Bedrijven
• Datum: 20/05/2009
• Plaats: Breukelen / Utrecht
• Vacature Senior Medewerker Personeelsadministratie

Lees meer...

Administration ManagerAdministration Manager: Job Details GCA is a bulk logistics organization working with the petrochemical industry with proven track record in the Netherlands. The group is acting European wide within 10 countries, employing more than 6700 dedicated employees and generating a turn over of more than 800 million euros annually. The organization in the Netherlands represents a business of about 70 million euros turn over per year and about 200 employees.Job description An external shared service centre is in charge of the accounting and HR functions. The position is newly created, the job is hands on and requires the management of two fields:Quality Health Safety and Environment The company is ISO certified and this area is a main priority for the group therefore this will be your direct task. You will have to manage a quality task force in the operations to make sure the quality management system is implemented and brings the expected results. You will follow the main QHSE targets develop the necessary indicators. You will make sure all legal requirements are enforced in the QHSE field. Administration and HRWith a small dedicated team the local tasks that you will manage consist of making sure the relevant data are timely integrated in the systems and that the reports are consistent with reality. The major issues are management of Day sales outstanding, VAT declarations, payment allocations. On the HR side the control of variable pay elements, the implementation of standard procedures in staff appraisal, the set up and follow up of training programs are the key success factorsRequirementsYou have an international mind set and at least 7 years of relevant work experience dealing with procedures and administration. A fluency in Dutch and English (both written and verbal) is necessary. French is a clear asset. You possess the skills to manage a team and you're able to liaise with different kinds of people. You are flexible in your work duties and will perform as a manager who will take on operational work as well. Furthermore you're enthusiastic, flexible and willing to grow. Experience in ""change management"" is important as well as the ability to handle and ""coach"" in a professional way.

• Werkgever: GCA
• Datum: 15/06/2009
• Plaats: Moerdijk
• Vacature Administration Manager

Lees meer...

PAUW Bedrijven is het SW-bedrijf (sociale werkvoorziening) van 9 gemeenten ten westen van Utrecht. Bij PAUW Bedrijven werken zo’n 650 mensen met een (arbeids)beperking. PAUW Bedrijven levert als leerwerkbedrijf passend werk. Mensen ontwikkelen zo hun arbeidsvaardigheden en vergroten hiermee hun kans op regulier werk.De organisatie opereert op de markt als commerciële onderneming. Producten en diensten liggen op uiteenlopende terreinen als schoonmaak, groenonderhoud, verpakken, metaalbewerking en elektromontage. Ook worden mensen gedetacheerd bij werkgevers in de regio. De organisatie heeft 2 vestigingen: Breukelen en IJsselstein. Voor de afdeling P&O zoeken wij een Senior Medewerker Personeelsadministratie voor 36 uur per week.Senior Medewerker PersoneelsadministratieOngewoon goed in werkDe belangrijkste taken zijn:In verband met de groei van de organisatie en de uitbreiding van de P&O-activiteiten zijn wij op zoek naar versterking van onze Personeelsadministratie. De nieuwe collega gaat samen met een parttime collega in Breukelen en een parttime collega in IJsselstein zorgdragen voor de verdere ontwikkeling en uitvoering van de personeelsadministratie.- coördineren en mede uitvoeren van de werkzaamheden van de personeelsadministratie- voorstellen ontwikkelen voor het optimaliseren van de werkprocessen- mede zorg dragen dat de personeelsgegevens volledig en actueel zijn- bewaken van termijnen en verzorgen van mutaties- bewaken van de stappen in het ‘poortwachter’ proces en verzorgen van vervolgacties en correspondentie- ontwikkelen en verzorgen van rapportages en beheren van de planning en prognose van het aantal werknemers- beantwoorden van vragen van leidinggevenden en medewerkers over arbeidsvoorwaarden en regelingen - ondersteunen bij het verder ontwikkelen en optimaal gebruiken van de geautomatiseerde applicaties en systemen.Wij vragen:- een functie-gerichte opleiding op MBO / HBO niveau- tenminste 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie- kennis van sociale wet- en regelgeving- een dienstverlenende, initiatiefrijke en pro-actieve instelling- vaardigheid in het gebruik van Personeelsinformatiesystemen, MS-Office en met name Excel.Wij bieden:In eerste instantie een tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vast dienstverband. We beschikken over prima arbeidsvoorwaarden, het salaris is afhankelijk van leeftijd en ervaring max. € 2672,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. De standplaats voor deze functie is in Breukelen en gemiddeld 1 dag per week in IJsselstein.Heeft u interesse in deze functie?Dan ontvangen wij graag voor 30 mei 2009 uw motivatie met CV! U kunt uw sollicitatie sturen naar r.hendriks_ssr@jobpromo.nl of reageer via ons Online Sollicitatieformulier. Voor vragen neemt u contact op met Herman de Jong op nummer 0346-262804. Website: www.pauwbedrijven.nlTrefwoorden: Senior Medewerker Personeelsadministratie - Personeelsadministratie - Administratie - Personeelszaken - PZ - HR - HRM - Personeelsgegevens - Poortwachter - Human Resource Management - MBO - HBO - Personeelsinformatiesysteem - Rapportage - Planning - Prognose - Overheid - Midden Nederland - Utrecht - BreukelenAcquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. Meer informatie >>PAUW Bedrijven

• Werkgever: PAUW Bedrijven
• Datum: 20/05/2009
• Plaats: Breukelen / Utrecht
• Vacature Senior Medewerker Personeelsadministratie

Lees meer...

Senior Accountmanager Detachering Civiele Techniek

• Werkgever: AV Werving & Selectie
• Datum: 19/06/2009
• Plaats: Eindhoven
• Vacature Senior Accountmanager Detachering Civiele Techniek

Lees meer...

• Werkgever: Center Parcs
• Datum: 20/06/2009
• Plaats: Ouddorp (Zuid-Holland)
• Vacature ( Junior ) Human Resources Manager

Lees meer...

Uticon Ingenieursgroep BV staat voor professionele dienstverlening in engineering, projectmanagement en advies, die de term ‘multidisciplinair’ volledig waarmaakt. Op het gebied van industriële projecten en gebouwinstallaties beheersen wij het volledige proces van haalbaarheid tot en met realisatie. Wij opereren zowel vanuit onze eigen vestigingen als op locatie van onze opdrachtgever. Vier gespecialiseerde divisies die elkaar goed weten te vinden, zijn gemotiveerd om elk vanuit de eigen expertise bij te dragen aan de realisatie van hoogwaardige technische ambities. Wij overzien zo alle aspecten van elk project, waardoor al in het voortraject de meerwaarde van werken met Uticon blijkt. Vervolgens zijn wij met ruim 160 vakkundige ingenieurs in huis in staat grootschalige en kleinere projecten tot een perfect einde te brengen. Capaciteitsbehoeftes kunnen bovendien optimaal ingevuld worden dankzij de eigen detacheerdivisie.Stagiair / Afstudeerder P&ODe volgende aspecten kunnen aan bod komen tijdens de stage / afstuderen: Het beschrijven en vastleggen van HR-processen binnen Uticon Ingenieursgroep BV met als doel een goede borging te verkrijgen Advisering naar P&O vanuit de theorie inzake optimalisatie van bestaande processen Doen van voorstellen omtrent flexibilisering van arbeidsvoorwaarden Opzetten van een procedure / beheerstool m.b.t. de coördinatie en bewaking van ons Talentontwikkelprogramma Onderzoek en advisering omtrent ARBO-zaken in combinatie met gezondheidsmanagement.Eventuele geïnteresseerden kunnen kenbaar maken aan welke opdrachten ze het liefst willen werken. Daarnaast is er zeker ook ruimte voor eigen inbreng en in vulling van een stageopdracht.Wat bieden we en wat wordt je standplaats?Betreft de standplaats gaat onze voorkeur uit naar de vestiging Yerseke of Eindhoven, maar Apeldoorn of Oss is ook bespreekbaar. We bieden je een technisch georiënteerde organisatie waarin veel ruimte is voor zelfstandigheid, eigen inbreng, voor jouw ideeën en wensen. uiteraard zorgen we voor een goede begeleiding. We bieden een stagevergoeding van € 350,- bruto per maandKlik hier om direct online je interesse kenbaar te maken.

• Werkgever: Uticon Ingenieursbureau Eindhoven
• Datum: 15/06/2009
• Plaats: Eindhoven
• Vacature Stagiair / Afstudeerder P&O

Lees meer...

Senior Accountmanager Detachering Civiele Techniek

• Werkgever: AV Werving & Selectie
• Datum: 19/06/2009
• Plaats: Eindhoven
• Vacature Senior Accountmanager Detachering Civiele Techniek

Lees meer...

BSN Werkervaringsbedrijf is volop in beweging. Wij bieden iedereen met een afstand tot de reguliere arbeidsmarkt, een diversiteit aan relevante werkervaringsplaatsen middels reëel en zinvol werk. Het werk vindt plaats onder professionele begeleiding in verschillende beroepsrichtingen. BSN kenmerkt zich als dynamisch, ondernemend en praktisch.Voor onze afdeling Projecten, zijn wij op zoek naar een:Manager Projecten (M/V) voor 36 uur per week.Doel van de functie:De Manager Projecten is verantwoordelijk voor het realiseren van de operationele, beleidsmatige, financiële en personele doelstelling binnen de projecten. Waarborgt de vooraf opgestelde kwaliteit en continuïteit. Is verantwoordelijk voor de projectdoelstellingen. Is lid van het managementteam.Hïërarchische verantwoordelijkheid: Legt verantwoording af aan de directeur van BSN.Taken:Geeft leiding aan de medewerkers van de afdeling Projecten. Draagt vanuit de discipline een inhoudelijke bijdrage aan de aanbestedingen. Is verantwoordelijk voor het projectresultaat. Is verantwoordelijk voor de acquisitie en inkomsten t.b.v. de projecten conform opgestelde begroting. Informeert en creëert draagvlak voor het opzetten en implementeren van projecten in de organisatie. Treedt op als projectverantwoordelijke en contactpersoon naar externe en interne opdrachtgevers. Ontwikkelt nieuwe projecten op basis van de vraag uit de markt. Is verantwoordelijk voor de projectadministratie en het projectbudget. Bewaakt de voortgang van de projecten en planning door een gedegen en overzichtelijk toestsbaar projectplan. Voert overleg met de werkbegeleiders over de uitvoerende werkzaamheden. Is verantwoordelijk voor uitvoering van het personeels- en arbobeleid Voert functionering- en beoordelingsgesprekken met de medewerkers van de afdeling Projecten. Signaleert knelpunten of problemen, rapporteert hierover en lost deze zo mogelijk op.Beslissingsbevoegdheid: Beslist binnen de kaders die met de directeur zijn overeengekomen.Specifieke kennis en vaardigheden: HBO werk-en denkniveau Ervaring als projectmanager Analytisch vermogen Zelfstandig kunnen werken Goede leidinggevende kwaliteiten Het vermogen hebben om op uitvoerend en managementniveau te kunnen communiceren Affiniteit hebben met de doelgroep In bezit van rijbewijs B Beschikt over de competenties klantgericht handelen, doortastendheid, flexibilteit, doorzettings- en inlevingsvermogen en onderhandelen. Meer weten?Wil je meer informatie? Neem dan contact op met Joke Bosma, personeelsfunctionaris, tel. 020-6343168.Sollicitatie Stuur je brief voorzien van een motivatie met CV naar Joke Bosma, via de ""Solliciteer nu"" knop.

• Werkgever: BSN Werkervaringsbedrijf
• Datum: 19/06/2009
• Plaats: Amsterdam Noord
• Vacature Manager Projecten (M/V)

Lees meer...

SPARK is an independent, non-political, not-for-profit foundation, based in Amsterdam, The Netherlands and aims to contribute to the reform process of educational and economic institutions in post-conflict societies in a sustainable way and demands the pro-active participation of local communities.International Director of Higher Vocational Business College (M/F)SPARK invites applications for the position of International Director for a newly established International Higher Vocational Business College in Mitrovica (ICM) (Kosovo). The appointment is for an initial period of one year with the possibility of extension.In 2009, an International College for Business Studies will be established in Mitrovica, aiming to improve the dire economic prospects youth face. The College will provide students with the necessary practical skills to become high-skilled professionals in local businesses. Diplomas will be awarded under a double degree system with a European partner institution (to be selected by tender). The college will offer 2-year vocational diplomas, with a possibility for a further 1-2 year top-up programme option leading to a Bachelor degree.Main tasks & responsibilities? Carry final responsibility for the day-to-day management of the College? Represent the College in accordance to the policies laid down in the ICM statutes ? Provide leadership and programmatic oversight for the programme, research, administrative, communication and extension functions of the College? Manage the total annual budget of the College? Prepare work-schedule and operational plans? Report to the Supervisory Board of the ICM. The Director shall be responsible to the Supervisory Board for the effective working and good order of the ICM Foundation and for its management within the policies determined by the Supervisory Board.Requirements & assets:? Work experience in a tertiary educational institution, especially in the education and training in Business Studies ? Minimum of twelve years post-qualification working experience including lecturing ? Minimum of six years Senior Management level experience ? Excellent oral and written language skills in English? Have a significant record of success in attracting financial support from foundations, corporations, governmental sources and private donors? Proven ability to work in a culturally diverse context, especially supervising senior staff of different nationalities? Knowledge of local languages is an asset as is working experience in transition and/or developing countries? Prior work experience in Southeast Europe is an asset.SPARK offers: ? Full-time contract ? International working environment? The opportunity to be part of a challenging new project? Competitive remuneration depending on education and experience.If you are interested, please send us your letter of motivation, three letters of reference and CV before June 30th. Applications without a letter of motivation will not be taken into consideration. Applications can be sent either by email to vacancy@spark-online.org with ?Application: International Director of College? in the title or by post to: SPARK, Linneausstraat 35F, 1093 EE Amsterdam, The Netherlands. For more information and enquiries, contact Dusica Naumovska, SPARK assistant to the directors at d.naumovska@spark-online.orgSPARK

• Werkgever: SPARK
• Datum: 19/06/2009
• Plaats: Amsterdam
• Vacature International Director of Higher Vocational Business College (M/F)

Lees meer...

Senior Consultant Detachering Civiele Techniek

• Werkgever: AV Werving & Selectie
• Datum: 18/06/2009
• Plaats: Amersfoort
• Vacature Senior Consultant Detachering Civiele Techniek

Lees meer...

Ben je bereid te investeren in onze toekomst én die van jou? Een ondernemende professional met ambitie en doorzettingsvermogen kan bij DELTA rekenen op een stevige loopbaan. Je gaat aan de slag in een veelzijdige onderneming waar je kunt profiteren van een volledig trainings- en opleidingspakket. DELTA biedt je volop kansen om te groeien in je werk en als persoon. Zeeland...dichterbij dan je denkt!Zeeland heeft rust en ruimte in overvloed, fraaie stranden, culinaire en culturele hotspots en is vanuit de regio’s Zuid Holland, West-Brabant, Antwerpen en Gent prima bereikbaar. Zuidwest Nederland is niet alleen een belangrijke toeristische trekpleister, maar biedt ook hoogwaardige werkgelegenheid. Multi-utility bedrijf DELTA is in deze regio een van de belangrijkste werkgevers.Teamleider Development en OpleidingenUitdagende HRM functieDivisie Staf/SSC, afdeling HRM Vier divisies maken deel uit van DELTA N.V.: Energy, Milieu, Infra en Comfort. Vanuit het hoofdkantoor in Middelburg bieden de stafafdelingen advies en ondersteuning aan deze divisies.Kerntaken Leidinggeven aan de afdeling DELTALENT. Optimaliseren, ontwikkelen, continueren, bewaken en uitvoeren van managementprogramma’s. Formuleren van het trainings- en opleidingsbeleid gerelateerd aan de organisatie- en divisiedoelstellingen. Ontwikkeling van (nieuwe) opleidingen en cursussen die gebaseerd zijn op organisatorische veranderingen en bewegingen in de markt door middel van het voortdurend volgen van trends. Profiel Wo werk- en denkniveau, minimaal 5 jaar relevante werkervaring. De vertaalslag van organisatiedoelen naar concrete input voor opleidingen en managementprogramma’s kunnen maken. Zowel organisatorisch als communicatief zeer sterk, alsmede kwaliteits- en kostenbewust. Zelfstandig en flexibel. Natuurlijk overwicht, sociaal vaardig, inleven in personen op verschillende niveaus, groot verantwoordelijkheidsgevoel en oplossingsgericht. Coachende vaardigheden en enthousiasmerend. De functie is ingedeeld in functieschaal 11De standplaats is Middelburg.Een psychologisch onderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.Wat bieden wij? We bieden je een marktconform salaris en een compleet pakket arbeidsvoorwaarden. Een 4-daagse werkweek behoort tot de mogelijkheden. Interesse? Kijk voor meer informatie op www.delta.nl of soliciteer direct via de Solliciteer nu! knopMeer informatie? Wil je meer informatie over de functie dan kun je contact opnemen met Marion van Hellenberg Hubar-Obers, Manager Development, Opleidingen en Recruitment, telefoonnummer (0118) 88 31 06.DELTA N.V. levert energie, infra- en milieudiensten én digitale services, zoals internet, telefonie en radio en tv-signalen. Door deze diensten in één uniek pakket aan te bieden, kunnen we met recht zeggen dat we een nuttig bedrijf zijn. In Zeeland, onze thuisbasis, is een groot deel van de Zeeuwen onze klant. Op de zakelijke markt zijn we actief in binnen- en buitenland in afvalmanagement, milieu, energieopwekking en -verkoop. Bij DELTA werken in Zeeland en daarbuiten zo’n 3000 professionals.DELTA N.V.

• Werkgever: DELTA N.V.
• Datum: 18/06/2009
• Plaats: Middelburg
• Vacature Teamleider Development en Opleidingen

Lees meer...

Ben je bereid te investeren in onze toekomst én die van jou? Een ondernemende professional met ambitie en doorzettingsvermogen kan bij DELTA rekenen op een stevige loopbaan. Je gaat aan de slag in een veelzijdige onderneming waar je kunt profiteren van een volledig trainings- en opleidingspakket. DELTA biedt je volop kansen om te groeien in je werk en als persoon. Zeeland...dichterbij dan je denkt!Zeeland heeft rust en ruimte in overvloed, fraaie stranden, culinaire en culturele hotspots en is vanuit de regio’s Zuid Holland, West-Brabant, Antwerpen en Gent prima bereikbaar. Zuidwest Nederland is niet alleen een belangrijke toeristische trekpleister, maar biedt ook hoogwaardige werkgelegenheid. Multi-utility bedrijf DELTA is in deze regio een van de belangrijkste werkgevers.Teamleider Development en OpleidingenUitdagende HRM functieDivisie Staf/SSC, afdeling HRM Vier divisies maken deel uit van DELTA N.V.: Energy, Milieu, Infra en Comfort. Vanuit het hoofdkantoor in Middelburg bieden de stafafdelingen advies en ondersteuning aan deze divisies.Kerntaken Leidinggeven aan de afdeling DELTALENT. Optimaliseren, ontwikkelen, continueren, bewaken en uitvoeren van managementprogramma’s. Formuleren van het trainings- en opleidingsbeleid gerelateerd aan de organisatie- en divisiedoelstellingen. Ontwikkeling van (nieuwe) opleidingen en cursussen die gebaseerd zijn op organisatorische veranderingen en bewegingen in de markt door middel van het voortdurend volgen van trends. Profiel Wo werk- en denkniveau, minimaal 5 jaar relevante werkervaring. De vertaalslag van organisatiedoelen naar concrete input voor opleidingen en managementprogramma’s kunnen maken. Zowel organisatorisch als communicatief zeer sterk, alsmede kwaliteits- en kostenbewust. Zelfstandig en flexibel. Natuurlijk overwicht, sociaal vaardig, inleven in personen op verschillende niveaus, groot verantwoordelijkheidsgevoel en oplossingsgericht. Coachende vaardigheden en enthousiasmerend. De functie is ingedeeld in functieschaal 11De standplaats is Middelburg.Een psychologisch onderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.Wat bieden wij? We bieden je een marktconform salaris en een compleet pakket arbeidsvoorwaarden. Een 4-daagse werkweek behoort tot de mogelijkheden. Interesse? Kijk voor meer informatie op www.delta.nl of soliciteer direct via de Solliciteer nu! knopMeer informatie? Wil je meer informatie over de functie dan kun je contact opnemen met Marion van Hellenberg Hubar-Obers, Manager Development, Opleidingen en Recruitment, telefoonnummer (0118) 88 31 06.DELTA N.V. levert energie, infra- en milieudiensten én digitale services, zoals internet, telefonie en radio en tv-signalen. Door deze diensten in één uniek pakket aan te bieden, kunnen we met recht zeggen dat we een nuttig bedrijf zijn. In Zeeland, onze thuisbasis, is een groot deel van de Zeeuwen onze klant. Op de zakelijke markt zijn we actief in binnen- en buitenland in afvalmanagement, milieu, energieopwekking en -verkoop. Bij DELTA werken in Zeeland en daarbuiten zo’n 3000 professionals.DELTA N.V.

• Werkgever: DELTA N.V.
• Datum: 18/06/2009
• Plaats: Middelburg
• Vacature Teamleider Development en Opleidingen

Lees meer...