De laatste spreker is Han Mesters (sectorbankier ABN AMRO). Die eigenlijk niets gaat vertellen over employee screening, hij gaat vertellen dat grote instituties gaan verdwijnen. Zoals zijn eigen bedrijf. En die grote instituties gaan onder meer verdwijnen omdat de huidige generatie startende werknemers een ander patroon van waarden en normenbezitten en uitstralen. Waarbij ik me onwillekeurig de volgende vraag stel: is in een wereld van kleinere netwerkorganisaties eigenlijk nog wel employee screening noodzakelijk? Hmm…

Volgens Mesters is de intermediaire sector weliswaar niet ten dode opgeschreven, maar de tijden van gouden omzetten zijn definitief voorbij. En de intermediairs dienen zich opnieuw uit te vinden. Dat is natuurlijk opwekkend nieuws in een tijd dat de recessie zich aandient en waar de aantallen faillissementen weer langzaam stijgen.

Ik heb trek in een goed glas wijn. Hartversterktje…

Lees meer: Recruitment Matters - Alles over online recruitment