Opstellen van beloningsbeleid voor senior management Benchmarken en updaten van beloningsbeleid Doorontwikkelen van (internationaal) arbeidsvoorwaardenbeleid Monitoren en begeleiden van het totale expattraject en bewaken van het goedkeuringsproces Aanleveren/doorrekenen van financiële consequenties per situatie Eerste aanspreekpunt bij de internationale in- en uitzending van medewerkers en monitoren van tevredenheid Zorgdragen voor een goede interne communicatie en het bewaken van een internationale, consistente uitvoering Rapporteert aan HR Director

• Vacature: C&B/Relocation Manager
• Opleiding: Geen specificatie
• Regio: Deventer
• Contract type Fulltime werknemer
• Opdrachtgever: RaymakersvdBruggen

Lees meer...