Eindverantwoordelijk voor een organisatie met 60 medewerkers en de potentie en drive om verder te groeien. Een ambitieuze directie met groeiplannen waar u een belangrijke rol in speelt. Spreekt u dit aan, lees dan verder.  Met uw visie op effectief en efficiënt onderhoud en renovatie, het ontzorgen van de klant en het optimaliseren van bedrijfsprocessen, bouwt u het bedrijf verder uit om de volgende groeifase met succes in te kunnen gaan. Deze groeifase omvat het vergroten van de - nu al uitstekende - orderportefeuille naar nieuwe marktsegmenten. Bij aanvang van uw werkzaamheden maakt u kennis met de  projectleiders  en luistert u naar hun visie op hun werk en het bedrijf. En u maakt kennis met de klanten door samen met de algemeen directeur de belangrijkste klanten te bezoeken. Uit deze twee acties maakt u een nul-meting waarop u, samen met de directie, uw strategie maakt. Door de combinatie van luisterend, analyserend en empathisch vermogen bouwt u vertrouwen bij de projectleiders en creëert u draagvlak om zichzelf verder te ontwikkelen en bent u in staat om een team te smeden. U zit wekelijks het bedrijfsoverleg voor waarbij de directie, projectleiders en planner aanwezig zijn. U bent MT-lid en derhalve ook medeverantwoordelijk voor het inbrengen van agendapunten in het MT-overleg die het bedrijfsbelang dienen. Bij nieuwe klantvragen voor onderhoudscontracten zorgt u voor het voorwerk en bij grotere contracten (meerjaren) bespreekt u de offerte met de directie. U ontvangt een marktconform maandsalaris en op basis van de resultaten ontvangt u een winstdeling. U heeft de beschikking over een representatieve bedrijfswagen. U wordt de mogelijkheid geboden uzelf in te kopen en aandeelhouder te worden. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure. 

• Vacature: Bedrijfsleider Werktuigbouwkundige Installaties
• Opleiding: HBO
• Regio: Nijmegen
• Contract type Fulltime werknemer
• Opdrachtgever: HRM@WORK

Lees meer...