Verantwoordelijk voor het HR beleid van Marflex in de volle breedte Adviserende, coachende en ondersteunende HR positie richting management en medewerkers Geeft leiding aan kleine HR afdeling, vooralsnog inclusief salarisadministratie Functie heeft betrekking op alle in-, door- en uitstroomprocessen, inclusief organisatiestructurering, opleidings-, beoordelings- en beloningsbeleid Krijgt steeds belangrijker rol in het realiseren van de ambitieuze doelstellingen voor 2009 en daarna Rapporteert aan CFO

• Vacature: Personnel manager
• Opleiding: Geen specificatie
• Regio: Oud-Beijerland
• Contract type Fulltime werknemer
• Opdrachtgever: RaymakersvdBruggen

Lees meer...