Ben jij een Secretaresse P&O die ervaring heeft opgedaan met secretariële en P&O werkzaamheden? En ben jij als Secretaresse P&O op zoek naar een uitdagende functie bij een leuke organisatie in Amersfoort? Dan is dit jouw baan!  Secretaresse P&O
? 27.000 - ? 33.000 FTE Als Secretaresse P&O ondersteun je de afdeling P&O bij alle voorkomende secretariële en administratieve werkzaamheden.. Je houdt je vooral bezig met het verzorgen van afdelingscorrespondentie, het verzorgen van arbeidsovereenkomsten en dossierbeheer.  Overzichten ziekteverzuim en personeelsbezetting opstellen, het onderhoud van het Handboek Personeelsbeleid, het verzorgen van interne communicatie en aanmelding en verwerken mutaties van o.a. pensioenen en ANW-hiaatverzekeringen. Coördinatie secretariaat bij afwezigheid Stafmedewerker P&O. Diverse overige P&O taken, waaronder het organiseren van introductie voor nieuwe medewerkers, het verwerken van ziek- en herstel meldingen, het verwerken van consignatielijsten en het bijhouden van organisatieschema?s.

• Vacature: Secretaresse P&O
• Opleiding: MBO
• Regio: Amersfoort
• Contract type Fulltime werknemer
• Opdrachtgever: Netlijn Personeel

Lees meer...

Our international client is a leading manufacturer of computer-video interfaces, switchers, distribution amplifiers, computer-video scan converters and high resolution cables.

Main Tasks

The Technical Support Manager is responsible for leading a team of Electronic
Applications Engineers.
Leading Engineers who support the customers in designing complex Audio Visual systems
and projects.
The Technical Support Manager has a leading role in the tender process
The Technical Support Manager reports potential product improvements to the Research
& Development department.

Requirements

The Technical Support Manager should have at least 10 years experience in Audio Visual Electronics. The Technical Support Manager must be used to meeting with end-users, project managers and consultants from other disciplines and discussing these concepts with them.

PLEASE NOTE THAT ONLY CANDIDATES THAT CAN LEGALLY WORK IN THE NETHERLANDS WILL BE CONSIDERED

• Vacature: Electronics Technical Support Manager
• Opleiding: Geen specificatie
• Regio: Amersfoort
• Contract type Fulltime werknemer
• Opdrachtgever: Abroad Experience

Lees meer...

Vind jij het leuk om maximale aansluiting te zoeken (vanuit de IT) bij de business waardoor de klant nog beter geholpen wordt? Ben je daadkrachtig en houd je van professionaliteit? Voor een interne IT afdeling (200 FTE's) in het midden van Nederland zoeken wij een ervaren Problem manager die naast Problem management ook affiniteit heeft met andere ITIL processen.

Onze opdrachtgever is een ondernemende en ambitieuse onderneming die veel waarde hecht aan het menselijk welzijn. Inmiddels hebben zij al een hele geschiedenis van 180 jaar achter de rug. De organisatie is gegroeid uit groei en fusies en kent dan ook een mix van verschillende bedrijfsculturen. Juist dit maakt de organisatie zo ontzettend prettig. Iedereen is geaccepteerd en men probeert het beste uit een medewerker te halen.
FunctiebeschrijvingAls Problem Manager bekleed je een relatief nieuwe functie binnen de IT-afdeling. Je bent verantwoordelijk voor het problem management proces zoals ITIL deze heeft vastgelegd. Daarnaast ben je samen met je collega ITIL managers verantwoordelijk voor de overige ITIL processen. Je werkt nauw samen met lijnmanagement en medewerkers van de IT organisatie, maar ook met de gebruikersorganisatie en leveranciers. Hiervoor gebruik je vastgestelde methoden en technieken en bewaak je de interactie met andere Itil processen.
Functie-eisenMinimaal aantoobaar HBO werk- en denkniveau
Twee tot vijf jaar aantoonbare (werk)ervaring met Itil management in een bij voorkeur middelgrote organisatie
Aantoonbare ervaring met Problem managemet processen
Goede mondeling en schriftelijk uitdrukkingsvaardigheden
Goed om kunnen gaan met weerstanden
Organisatiesensitieve en proactieve werkhouding.ArbeidsvoorwaardenBelangstellende die een vaste baan ambieren komen bij onze opdrachtgever te werken op basis van een voorloopdetachering. Dat wil zeggen dat je na een detacheerperiode van 12 maanden in vaste dienst treedt bij de opdrachtgever.Het betreft een baan waarbij de intentie ligt op een vaste aanstelling. Voor freelancers die niet in dienst willen treden, komen niet in aanmerking voor de opdracht.

Een werkweek van vier dagen is bespreekbaar.
Centrale ligging en zeer goed bereikbaar met het Openbaar Vervoer.
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden
Veel ruimte voor opleidingen, trainingen en bijscholing.

• Vacature: Problem manager met veel ervaring met ITIL betr. vaste baan
• Opleiding: HBO
• Regio: Amersfoort
• Contract type Freelance / Interim
• Opdrachtgever: Brunel ICT

Lees meer...

Projecten leiden door afspraken, feiten, emoties en kennis van collegae, leveranciers en klanten optimaal te mixen tot een doeltreffend resultaat. Resultaat die financieel aantrekkelijke zijn voor uw werkgever en technisch voor uw opdrachtgever. Spreekt u dit aan lees dan verder. U werkt aan projecten variërend van combinatieprojecten zoals parkeergarages / winkels / woningen tot en met bedrijfshallen, nieuwbouw en renovatie van kantoorgebouwen en nieuwbouw van verzorgingstehuizen. U communiceert met adviseurs, directievoerders, projectontwikkelaars, investeerders en vertegenwoordigers van aannemingsbedrijven.  Onze opdrachtgever kiest ervoor om onder tijdsdruk nooit de processen te laten wijzigen. Kortom, er is goed nagedacht over de werkwijze en deze is onderscheidend. U begint namelijk na de opdracht met het doorlezen van het bestek en met name de eerste pagina's van de algemene voorwaarden zoals betalingstermijn, bankgaranties, ketenpark, VGM zaken, etc. En dan gaat u in overleg met de werkvoorbereider de eerste lijnen uitzetten en u maakt samen de planning inclusief een beslissingsschema en aansluitend een werkbegroting. U hebt dan samen commitment op de inhoud en het proces van het project wat de efficiëntie gedurende het hele project verhoogt waardoor de rust bewaard blijft. Mocht er verschil van inzicht bestaan dan kan een tweede overdracht met de manager Ontwerp & Calculatie gewenst zijn om af te stemmen. Het werkproces is; allereerst een principeschema maken, dan richten op de knelpunten inclusief het maken van een dwarsdoorsnede en pas daarna worden de plattegronden gemaakt. Tijdens de uitvoering houdt u vinger aan de pols met betrekking tot de planning, financiën, uitvoering en toezicht. De afwijkingen bespreekt u met de hoofdmonteurs en ook alle wijzigingen met betrekking tot de planning bespreekt u met de hoofdmonteur om samen commitment te hebben. U maakt hierin geen eenzijdige beslissingen.   Aanbod:U wordt een baan geboden bij een familie bedrijf waarbij de mens-factor hoog in het vaandel staat. Betrokkenheid bij elkaar, de klanten, de leveranciers en het werk is ingebakken in haar 'genen'. U ontvangt een prima maandsalaris, heeft de beschikking over een auto van de zaak en ruime mogelijkheden om uzelf te ontwikkelen.  

• Vacature: Projectmanager Werktuigbouwkundige Installaties
• Opleiding: Geen specificatie
• Regio: Amersfoort
• Contract type Fulltime werknemer
• Opdrachtgever: HRM@WORK

Lees meer...

Een organisatie mede inrichten en de afwisseling van commercie, coachen, techniek en organisatie benutten? Werken aan complexe projecten in een uitdagende omgeving die specifieke eisen stelt aan de toepassing van innovatieve installatietechniek? Spreken deze zaken u aan? Lees onderstaande vacature dan aandachtig door en reageer.   Aan u de taak om ervoor te zorgen dat projecten ontworpen, begroot, uitgevoerd en tijdig worden opgeleverd. De projecten waaraan u werkt, vinden plaats in de zorgsector en hebben een jaarlijkse omzet vanaf ca vijf tot zes miljoen per project. U bent verantwoordelijk voor de voorbereiding van de projecten vanaf moment van opdracht, waaronder het ontwerp, berekeningen en manplanning. U zorgt voor een efficiënte en optimale vertaling van de binnendienst naar de buitendienst en voor een goede begeleiding van de uitvoeringsfase. U geeft direct leiding aan een groep van ongeveer tien personen bestaande uit projectleiders, werkvoorbereiders, tekenaars, technikers en een uitvoerder, en u geeft indirect leiding aan een groep van dertig tot vijftig monteurs. U bent aanspreekpunt voor opdrachtgever, adviseur en architect en voor overige partners die betrokken zijn bij het project. Omdat projecten een gemiddelde duur hebben van drie jaar is een goede voorbereiding een kritische en dus belangrijke factor. Bij elk nieuw project stelt u zich de vraag: Hoe pakken wij dit project aan? Wat zijn hoofd- en bijzaken? Welke route moeten we uitstippelen om alles zo goed mogelijk te laten aansluiten? Welke partners, leveranciers en andere partijen dienen we in het vooroverleg mee te nemen om de gezamenlijke commitment te vergroten tijdens de uitvoeringsfase? Vervolgens deelt u het project op in controleerbare delen en werkt zo richting oplevering.

• Vacature: Hoofd Projectleider Werktuigkundige Installaties Gezondheidszorg
• Opleiding: HBO
• Regio: Amersfoort
• Contract type Fulltime werknemer
• Opdrachtgever: HRM@WORK

Lees meer...