De afdeling Third Party Accounting maakt deel uit van de sector Third Party Accounting & Reporting en is verantwoordelijk voor de interne en externe verslaggeving van zowel institutionele relaties als de Nederlandse beleggingsfondsen van de onderneming. Vanuit het grootboek systeem en/of datawarehouse worden diverse rapportages opgesteld ten behoeve van de toezichthouders, klanten en eigen organisatie. De afdeling Third Party Reporting is op zoek naar een enthousiaste en doortastende Assistent Financial Reporting.
FunctiebeschrijvingAls Assistent Financial Reporting:Je stelt op reguliere basis financiële rapportages samen met bijbehorende specificaties ten behoeve van verschillende toezichthouders, externe partijen en de interne organisatie; Je verzamelt de benodigde input bij diverse aanleverende partijen; Je initieert verbetering van werkprocessen binnen de afdeling; Je maakt werkbeschrijvingen up to date; Je leeft planningen, tijdschema's en realisatie van gestelde targets na.
Functie-eisenAls Assistent Financial Reporting wil je je ontwikkelen en neem je de volgende bagage mee:Een afgeronde Hbo-opleiding, bij voorkeur richting Bedrijfseconomie of Accoutancy; Ervaring met het opstellen van financiële rapportages; Affiniteit met de beleggingswereld.
Contact InformatieGeïnteresseerd? Klik hier om direct te solliciteren of neem voor vragen contact op met Barbara Willemsen, via J3I0DL6GCZQVB62T6VT_cbnv~int_NLVacaturebanen^EXCP@apply.cbdr.com of telefonisch op 06-10974629.

Independent Recruiters is hét werving- & selectiebureau voor functies binnen de financiële dienstverlening en de ICT branche. Kijk voor al onze vacatures en meer informatie op: www.independentrecruiters.nl

Zit er voor jou toch geen geschikte baan bij, maar zie je wel die droombaan voor een vriend/vriendin? Stuur de vacature dan aan hem/haar door en verdien een maatpak met ons refer-a-friend programma, kijk voor meer informatie en uitleg op:  http://referral.independentrecruiters.nl

• Vacature: Assistent Financial Reporting
• Opleiding: HBO
• Regio: 's-Gravenhage
• Contract type Fulltime werknemer
• Opdrachtgever: Independent Recruiters

Lees meer...

Zoek jij een uitdagende teamleider functie op een sales afdeling? Ben jij commercieel uitstekend onderlegd? Weet jij verkoop / administratieve medewerkers aan te sturen en te motiveren? En werk jij het liefste bij een een leverancier en dienstverlener in zorg hulpmiddelen in de regio Amsterdam of Den Haag? Dan is dit jouw baan!
Teamleider binnendienst? 38.000  FTE Als teamleider krijg je de volgende werkzaamheden... Als teamleider ben je verantwoordelijk voor de operationele en personele aansturing van het team. Je bewaakt het service niveau, de werkdruk en de ontwikkeling van de afdeling. Je coördineert, controleert en stuurt de afdeling aan. Je controleert de werkzaamheden van de medewerkers en onderhoudt contact met opdrachtgevers.

• Vacature: Teamleider binnendienst
• Opleiding: MBO
• Regio: Den Haag
• Contract type Fulltime werknemer
• Opdrachtgever: Netlijn Personeel

Lees meer...

Het uitvoeren van demand & supply management middels het concreet maken van de vraag van de (interne) opdrachtgever, het coördineren van en uitvoeren van projecten hieromtrent, het beheren van servicelevels en het contract met Intralot. Rapporteert aan/ontvangt hiërarchische richtlijnen van de Manager Operatie. Fungeert als eerste aanspreekpunt voor de gebruikersorganisatie, in het bijzonder de afdeling Marketing & Sales. Is samen met de Manager en Hoofden Operatie vorm verantwoordelijk voor de realisatie van de afdelingsdoelstellingen. Geeft functionele aansturing aan Backoffice (afdelingen klant- en spelmanagement, ICT en Intralot voor realisatie doelstellingen, bijvoorbeeld in een project). Taken: Gebruikersbehoefte analyseren, zodanig dat eisen, wensen en knelpunten correct, concreet en herkenbaar verwoord zijn; Vertalen in concrete businesscase, scorecard en Plan van Aanpak Managen van de beschikbaarheid van mensen en middelen (in- en/ of extern). Beheren, aansturen, managen en beheersen van contract met Intralot. Aansturing en afstemming Intralot Bewaken van voortgang en kwaliteit, (project)risico?s en budget conform afgesproken procedures en bijsturen in geval van afwijkingen. Volgen van in- en externe ontwikkelingen die de uitvoering (en de positie binnen het portfolio) van de opdrachten kunnen beïnvloeden. Opstellen en uitvoeren release planning: van wijziging tot realisatie. Initiëren van CAB (Change Advisory Board) meetings en zorgen voor de juiste opvolging van de genomen beslissingen. Bijdrage leveren aan het opstellen van de releasekalender en zorgdragen voor het prioriteren van changes. Opstellen van kosten en baten analyse per change. Signaleren van ontwikkelingen, trends, behoeften en mogelijkheden ter verbetering en optimalisering van het expertisegebied en deze terugleggen bij de opdrachtgever en Backoffice. Leidende rol nemen om tactisch Marketing- & Salesbeleid te vertalen in speerpunten voor jaarplan Operatie, in nauwe samenwerking met Backoffice. Opstellen en onderhouden servicecatalogus. Concreet formuleren van adviezen, plannen en/ of begeleiding naar aanleiding van behoeften, hier afspraken over maken en deze nakomen/ uitvoeren en evalueren resultaten. Zorgdragen voor efficiënte en professionele processen voor Service Level Management voor gehele afdeling Operatie. Op zoek naar ?best practices? op gebied van Service Level Management. SLA afstemmen met MT en Internal Audit Zorgdragen voor communicatie en acceptatie binnen gehele organisatie, en daar een leidende rol in spelen.

• Vacature: Demand & Supply Manager
• Opleiding: HBO
• Regio: 's-Gravenhage
• Contract type Fulltime werknemer
• Opdrachtgever: Staatsloterij

Lees meer...

Oxfam Novib zet zich wereldwijd in voor een rechtvaardige wereld zonder armoede. Vanuit het hoofdkantoor in Den Haag, waar circa 350 medewerkers werkzaam zijn, worden de projecten van de partnerorganisaties gefinancierd, (inter)nationaal beleid beïnvloed, campagnes gevoerd en fondsen geworven. Dit doet Oxfam Novib niet alleen, maar samen met burgers, organisaties, bedrijven en overheden. Oxfam Novib is sinds 1994 onderdeel van Oxfam International, een wereldwijd netwerk van organisaties dat werkt aan gelijke rechten voor iedereen.
De Financiële Administratie maakt deel uit van de Centrale Diensten en bestaat uit drie administrateurs, twee medewerkers crediteurenadministratie, twee medewerkers financiële administratie, één inkoper en twee salarisadministrateurs. Voor deze afdeling zijn wij op zoek naar een Hoofd Financiële Administratie, een maatschappelijk betrokken professional met stevige managementervaring.
FunctiebeschrijvingIntegraal leidinggeven aan de Financiële AdministratieCoördineren van de financiële maand- en jaarafsluitingen en inhoudelijk een bijdrage leveren aan de maand- en jaarrapportagesOntwikkelen van (beleids)plannen en het doen van voorstellen voor een optimale uitvoering van de financiële administratie, de financiële processen en het treasurybeleidBewaken van de naleving van financieel administratieve processen binnen Oxfam NovibAdviseren van de Directie en het Stafbureau Quality & Control betreffende de uitvoering van financieel beleidOntwikkelen van inkoopbeleid en zorgdragen voor de coördinatie, implementatie en uitvoering hiervanOptreden als aanspreekpunt voor externe partijen als banken, verzekeraars en accountants
Functie-eisenAfgeronde bedrijfseconomische of financieel-administratieve opleiding op hbo-niveauMinimaal drie jaren werkervaring in een vergelijkbare functieUitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschriftCommunicatief vaardigMaatschappelijk betrokken en bekend met het werkterrein van Oxfam NovibWerkervaring in een internationale omgeving, evenals ervaring met Inkoop, Treasury, Fiscaliteiten en SAP FICO zijn een pre
ArbeidsvoorwaardenNaast een marktconform salaris van circa 60k o.b.v. 36u, biedt Oxfam Novib uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden aan. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
Contact InformatieHeeft u interesse? Solliciteer online via deze link, onder vermelding van referentienummer RNTE144239. Uw sollicitatie wordt verstuurd naar Thijs Elling.

• Vacature: Hoofd Financiële Administratie
• Opleiding: HBO
• Regio: Den Haag
• Contract type Fulltime werknemer
• Opdrachtgever: Michael Page International Jobs

Lees meer...

Het HagaZiekenhuis is een van de grootste niet-academische ziekenhuizen van Nederland. Het ziekenhuis beschikt over vrijwel alle medische specialismen. Zo'n 3.600 professionals en een medische staf van 210 leden werken aan topzorg voor de inwoners van de regio Haaglanden. 24 uur per dag. Dit gebeurt op drie locaties: Locatie Leyweg, Locatie Sportlaan en Locatie Juliana Kinderziekenhuis. Het Hagaziekenhuis streeft naar de beste zorg voor de patienten. Dat spreekt voor zich. Gezien de maatschappelijke functie wil de organisatie dit op een verantwoorde en controleerbare manier doen. Zowel medisch als financieel. De zorg in het ziekenhuis is daarom georganiseerd in kleinschalige zorgeenheden die een eigen verantwoordelijkheid hebben op het gebied van productie, kwaliteit en de inzet van menskracht en middelen. Daarnaast is er een aantal niet- medische diensten dat zorgdraagt voor het soepel functioneren van de organisatie en zorgt dat de financien op orde zijn. Een van deze diensten is de directie Financien, Informatie en Control (FIC). De afdeling Beheer is binnen de dienst FIC belast met het verzamelen, vastleggen en bewerken van de financiele administratie en de debiteurenadministratie. Daarnaast is de afdeling ook verantwoordelijk voor de continuïteit en kwaliteit van het medisch register en het medisch archief. Voor deze afdeling zijn we op zoek naar een Manager Financieel Beheer die een kwaliteitsimpuls kan geven aan de afdeling en een uitdaging ziet in het participeren aan het decentralisatieproces van de resultaatverantwoordelijke eenheden. Deze manager stuurt indirect ongeveer 70 fte aan, verdeeld over de afdelingen Financiële Administratie, Patienten- en Debiteurenadministratie, het Medisch Archief en het Medisch Register. Alle afdelingen kennen een aanspreekpunt.
FunctiebeschrijvingAls Manager Financieel Beheer ben je verantwoordelijk voor:Leidinggeven aan de afdeling Beheer (70fte)Verantwoordelijk voor het jaarrekeningtrajectVerantwoordelijk voor de registratie, analyse, en de rapportage van financiele gegevensVersterken van de klantgerichtheidZorgdragen voor de kwaliteit van het financieel beheerCreeren van een stimulerend werkklimaat met ruimte voor eigen initiatief
Functie-eisenAcademisch/hbo- werk- en denkniveau, bij voorkeur verkregen door een financiele opleidingKennis van financieel management in de gezondheidszorgAantoonbare leidinggevende ervaringResultaatgerichtOvertuigende bruggenbouwerSterk in advisering en beschikken over overtuigingskrachtStevige persoonlijkheid
ArbeidsvoorwaardenNaast een marktconform salaris van 60-75k biedt het Hagaziekenhuis prima secundaire voorwaarden.
Contact InformatieHeeft u interesse? Solliciteer online via deze link, onder vermelding van referentienummer RNTE143497. Uw sollicitatie wordt verstuurd naar Thijs Elling.

• Vacature: Manager Financieel Beheer bij Hagaziekenhuis
• Opleiding: WO
• Regio: 's-Gravenhage
• Contract type Fulltime werknemer
• Opdrachtgever: Michael Page International Jobs

Lees meer...

Organiseren van werkzaamheden voortkomend uit onderhoud. Leiding geven aan 12 monteurs en werken op een zelfstandige afdeling. Ben jij graag een spil in het organiseren en afmaken van kleinere werken?   De Projectleider Werktuigkunde - Buiten Contractueel Werk is verantwoordelijk voor de werkzaamheden die voortkomen vanuit het onderhoud. Het periodieke onderhoud van de installaties van grote gebouwen is vastgelegd in een onderhoudscontract. Sommige werkzaamheden zijn niet vastgelegd, maar moeten wel gedaan worden. De werkzaamheden zijn voornamelijk cv- en waterzijdig. Dit kan bijvoorbeeld zijn het vervangen van een pomp of een aanpassing in een ketelhuis. Zij hebben niet de omvang van een project. Samen met de contractmanagers/-beheerders van beheer en onderhoud bepaal je wat de werkzaamheden zijn die jij beet pakt en niet zijn afgesproken in het onderhoudscontract. De Projectleider Werktuigkunde stuurt een groep van 12 monteurs aan voor het uitvoeren van de werkzaamheden. Je beschikt over een uitvoerder als dit zinvol is voor de werken. Jouw klanten bestaan uit o.a. de overheid (RGD), universiteiten, zorginstellingen en kantoorpanden. De werkzaamheden van de Projectleider Werktuigkunde bestaan uit vier kerntaken: - Leiding geven aan de monteurs en omgaan met de vraag uit de organisatie, - Behouden van overzicht, controleren, - Maken van technische installatiekeuzes, - Bijhouden van financiën en administratie.     

• Vacature: Projectleider Werktuigkunde - Buiten Contractueel Werk
• Opleiding: Geen specificatie
• Regio: Den Haag
• Contract type Fulltime werknemer
• Opdrachtgever: HRM@WORK

Lees meer...

 Creativiteit toepassen in het vinden van klantspecifieke oplossingen voor eenvoudige tot complexe elektrotechnische installaties en samen werken met een ontwerpteam binnen het bureau met een persoonlijke aanpak. Spreekt je dit aan, lees dan verder.  Je ontwerpt installaties voor klanten zoals particulieren, gemeenten, vastgoedontwikkelaars, zorgcentra, etc. De projecten variëren in grootte waarbij de grotere projecten installatiesommen omvatten van ? 5-15 miljoen en die zich kenmerken door een grote diversiteit. Bijvoorbeeld: de bouw van een hotel met 200 kamers boven een spoorlijn. Het spoorverkeer mag op geen enkele manier hinder ondervinden van de bouw. Er moet dus goed worden nagedacht over hoe de installaties zo te ontwerpen dat het bouwproces zo eenvoudige mogelijk is om logistieke problemen op te lossen. Je werk begint met bouwkundige schetsplannen van een architect waarin een elektrotechnische installatie moet worden ontworpen. Je houdt rekening met normen (NEN 1010) en verlichtingseisen zoals hoeveel Lux per vierkante meter benodigd is per werkplek, wachtruimte, koffieplaats, kantine, etc. Deze info wordt je aangeleverd in de Plan van Eisen waarin vermeld staat hoeveel werkplekken, vergaderzalen, byzondere ruimten zoals receptieruimte er zijn. Op het bureau vindt elke maandagochtend er een intern overleg plaats met iedereen in het bedrijf, waarin alle lopende werken worden doorgenomen. Je geeft leiding aan een aantal (2-3) tekenaars elektrotechniek. Jij ontwerpt bijvoorbeeld eerst op hoofdlijnen en laat het verder uitwerken door de tekenaars doen. Vanwege jouw overzicht op de workload geef je tijdig aan of er werk bij kan/moet of dat er voldoende werk is. Belangrijk voor jouw functioneren en die van je medewerkers is dat je tijdig grenzen aangeeft en advies vraagt bij moeilijke vraagstukken. Omdat de lijnen kort en direct zijn gaat dit heel soepel en eenvoudig. Je overlegt regelmatig en dagelijks met de hoofd van de afdeling. Het hoofd van de afdeling zit regelmatig bij vergaderingen buiten de deur waardoor jij de werkzaamheden oppakt die hij met aan je doorgeeft. Je wordt een baan geboden voor 40 uur bij een familiebedrijf met een hoge betrokkenheid. De invulling van de 40 uur is bespreekbaar. Indien gewenst mag je kiezen om 4 dagen te werken en dan 9 uur per dag en één dag 4 uur.

• Vacature: Assistent Hoofd Afdeling Elektrotechnische Installaties
• Opleiding: HBO
• Regio: Den Haag
• Contract type Fulltime werknemer
• Opdrachtgever: HRM@WORK

Lees meer...