Career Control

Is een organisatie die zich richt op financiële specialisten, met een specialisatie naar creditmanagement. Zij houdt zich bezig met de werving & selectie, detachering, training en advisering van deze financiële specialisten.

Van debiteurenbeheer-der, collector, (interim)creditmanager, controller tot financieel directeur.

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever is een grote ambitieuze bank die met circa 320 enthousiaste medewerkers streeft naar marktleiderschap in zowel de particuliere als de zakelijke markt. Centraal staat het kernenbeleid. Onder de aansprekende titel 'Groter worden om klein beter in te vullen' maken zij echt werk van de klantbediening in de kernen. Onze opdrachtgever is een persoonlijke bank waar het draait om mensen. Een bank waar het plezierig is om bij te werken en te bankieren.

Functie omschrijving

Als teamleider van de afdeling Bijzonder Beheer ben je, als meewerkend voorman, verantwoordelijk voor de aansturing van de medewerkers van de afdeling, alsmede voor de planning en inrichting van de werkzaamheden, teneinde de kwaliteit en voortgang van werkzaamheden te bevorderen. Je adviseert de zakelijke directoraten en de Directie op het gebied van bijzonder beheer en het financieringsbeleid. Daarnaast verzorg je periodiek rapportages op portefeuille niveau en analyseer je de ontwikkelingen
Als meewerkend voorman ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig en professioneel begeleiden en afwikkelen van probleemfinancieringen van Zakelijke Relaties. Daarbij neem je het belang van de klant én dat van de bank als vertrekpunt Vanuit je deskundigheid zorg je voor een zorgvuldige en adequate kredietrisicobeheer
In eerste instantie dient de inzet er op gericht te zijn om rentabiliteitsherstel te bewerkstelligen, dit door het bewegen van de klantrelatie om recoverymaatregelen te nemen. Daarbij vanzelfsprekend de belangen van de bank respecterend en dienend. Je begeleidt trajecten richting geforceerde obligoafbouw
Je wikkelt faillissementen of surseances van betaling af, je zegt klantrelaties op maar je begeleidt bedrijven ook bij hun eventuele doorstart. Dit vraagt dus naast een behoorlijke portie vakkennis specifieke competenties omdat je optreedt als onderhandelaar namens de bank en de algehele regiefunctie voert en als zodanig ook naar buiten de bank vertegenwoordigt. Je hebt veelvuldig externe contacten, uiteraard met je klanten maar ook met andere externe partijen zoals advocaten, deurwaarders, curatoren, makelaars. Maar ook intern heb je veel afstemming; je werkt samen met de accountmanagers, kredietanalisten, Rabobank Nederland en andere groepsonderdelen

Functie eisen

Een sterke senior persoonlijkheid met minimaal een HBO-opleiding en enkele jaren leidinggevende ervaring binnen de bancaire sector
Omdat je een zelfstandig en vaak onder tijdsdruk beslissingen moet nemen zijn je competenties probleemanalyse en oordeelsvorming goed ontwikkeld
Verder beschik je over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden en kun je adequaat omgaan met forse (emotionele) weerstanden en ben je een overtuigende onderhandelaar die in staat is de belangen van de bank te optimaliseren
Je bent ondernemend en reageert alert en snel op ontwikkelingen en spanningsvelden
Je hebt kennis van het werkterrein, de processen en procedures van lokale banken en uiteraard beschik je over kennis van relevante juridische, bedrijfseconomische en fiscale aspecten van bedrijfsfinancieringen

Locatie

Hoofddorp

Contactpersoon

Peter van Overbeek

T: (030) 2341 616

E: J3G5RH6XW8J00171MNZ_cbnv~int_NLVacaturebanen^EXCP@apply.cbdr.com

• Vacature: Teamleider Bijzonder Beheer
• Opleiding: Geen specificatie
• Regio: Hoofddorp
• Contract type Fulltime werknemer
• Opdrachtgever: Career Control

Lees meer...

Over onze client
BedrijfsprofielDura Vermeer Groep is een onderneming in bouw, infrastructuur, engineering en dienstverlening die projecten in opdracht van derden en in eigen beheer ontwikkelt, realiseert en exploiteert. Met ongeveer 3500 medewerkers realiseert de organisatie een jaaromzet van circa een miljard euro. Dura Vermeer wil onderscheidend en vernieuwend te werk gaan en in samenwerking met partijen toonaangevende, integrale en duurzame oplossingen voor uiteenlopende bouwopgaven bieden. De holding is verdeeld in twee divisies te noemen; Bouw en Vastgoed en Infra en twee clusters; Advies en Diensten en Facilitaire bedrijven. Divisie InfraDura Vermeer divisie Infra is actief in grond- en wegenbouw, beton- en waterbouw, spoorbouw, ondergrondse infrastructuur en ruimtelijke ontwikkeling (ruimte, water en groen). In 2007 realiseerden de gezamenlijke bedrijven binnen de divisie Infra een omzet van circa 413 miljoen euro. In totaal zijn circa 1.500 medewerkers actief voor deze divisie. De grote kracht van de divisie is dat bij samengestelde of integrale projecten een beroep kan worden gedaan op elkaars disciplines. De Business Unit Grote Projecten is op divisieniveau verantwoordelijk voor de integrale projecten boven de 10 mio. Voorbeelden van integrale projecten zijn de HSL Lijn, de A2 overkapping, verdiepte spoortunnel Delft en het onlangs aangenomen project 2e Coentunnel. Voor de afdeling grote Projecten zijn wij op zoek naar een Risicomanager. De Risicomanager inventariseert en bewaakt de risico's en stelt standaarden en richtlijnen op ten behoeve van de kwaliteit en borging van de projecten. Tevens is de risicomanager verantwoordelijk voor het ombuigen van risico's in (commerciële) kansen.

Omschrijving
Taken en Verantwoordelijkheden:- Formuleren van de randvoorwaarden en kaders waarbinnen risicomanagement in de projectorganisaties wordt uitgevoerd- Zelfstandig uitvoeren van risicoanalyses en de corresponderende rapportages opstellen- Adviseren en ondersteunen van het management over de beheersing van- Bedenken en implementeren van beheersmaatregelen waarmee de kans van optreden of de gevolgen van de risico's worden verkleind- Creëren van risicobewustzijn bij de mensen die betrokken zijn bij het project

Gezocht profiel
Kandidaatsprofiel:- HTS/TU Civiele Techniek of Bouwkunde- Minimaal 10 jaar werkervaring met het managen van grote, complexe en multidisciplinaire infrastructuurprojecten- Sterke communicatieve vaardigheden- Het vermogen om op uiteenlopende niveaus te schakelen en draagvlak te creëren - Ervaren in het denken vanuit een integrale aanpak- Kennis van technieken en methoden voor het kwantificeren van risico's- Bekend met de RISMAN en/of Monte Carlo methode

Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden:De arbeidsvoorwaarden zijn vooruitstrevend en zeer concurrerend

Michael Page Contact
Solliciteer online via onderstaand formulier of neem voor meer informatie contact op met Tonny Kuys op 31 (0) 20 5789444 onder vermelding van het ref.nr. AETK142939.

Een referentieonderzoek kan onderdeel zijn van deze procedure

• Vacature: RISICOMANAGER
• Opleiding: Geen specificatie
• Regio: Hoofddorp
• Contract type Fulltime werknemer
• Opdrachtgever: Michael Page International Jobs

Lees meer...

Over onze client
BedrijfsprofielDura Vermeer Groep is een onderneming in bouw, infrastructuur, engineering en dienstverlening die projecten in opdracht van derden en in eigen beheer ontwikkelt, realiseert en exploiteert. Met ongeveer 3500 medewerkers realiseert de organisatie een jaaromzet van circa een miljard euro. Dura Vermeer wil onderscheidend en vernieuwend te werk gaan en in samenwerking met partijen toonaangevende, integrale en duurzame oplossingen voor uiteenlopende bouwopgaven bieden. De holding is verdeeld in twee divisies te noemen; Bouw en Vastgoed en Infra en twee clusters; Advies en Diensten en Facilitaire bedrijven. Divisie InfraDura Vermeer divisie Infra is actief in grond- en wegenbouw, beton- en waterbouw, spoorbouw, ondergrondse infrastructuur en ruimtelijke ontwikkeling (ruimte, water en groen). In 2007 realiseerden de gezamenlijke bedrijven binnen de divisie Infra een omzet van circa 413 miljoen euro. In totaal zijn circa 1.500 medewerkers actief voor deze divisie. De grote kracht van de divisie is dat bij samengestelde of integrale projecten een beroep kan worden gedaan op elkaars disciplines. De Business Unit Grote Projecten is op divisieniveau verantwoordelijk voor de integrale projecten boven de 10 mio. Voorbeelden van integrale projecten zijn de HSL Lijn, de A2 overkapping, verdiepte spoortunnel Delft en het onlangs aangenomen project 2e Coentunnel. Voor de nieuwe afdeling Grote Projecten zoeken wij een Omgevingmanager. De Omgevingsmanager is binnen een project het aanspreekpunt voor alle omgevingsgerelateerde zaken. Denk hierbij aan alle stakeholders die belang hebben bij het project zoals het bevoegd gezag, de medewerking van bedrijven, burgers en het technisch management. Je initieert, organiseert en coördineert de verschillende taakvelden die binnen het omgevingsmanagement plaats hebben.

Omschrijving
Taken en Verantwoordelijkheden:- Aanspreekpunt voor alle omgevingsgerelateerde zaken- Behartigt het projectbelang naar omgevingspartijen en vertaalt wensen en eisen van omgevingspartijen door naar het project- Analyseren en aanvragen relevante vergunningen- Communicatie en relatiebeheer- Vertalen van technische haalbaarheid naar de omgeving - Behandelen van klachten/bouwschade-Onderzoek en bescherming ten aanzien van archeologie, kabels en leidingen, explosieven en algemene veiligheid

Gezocht profiel
Kandidaatsprofiel- HTS/TU Civiele Techniek, Bouwkunde, (Technische) Bedrijfskunde- Minimaal 5 jaar werkervaring met het managen van grote, complexe en multidisciplinaire (infrastructuur) projecten- Sterke communicatieve vaardigheden- Het vermogen om op uiteenlopende niveaus te schakelen en draagvlak te creëren - Ervaren in het denken vanuit een integrale aanpak- Vermogen om de belangen van verschillende partijen samen te voegen om zo tot een gewenst resultaat te komen- Ondernemende persoonlijkheid, resultaat- en mensgericht, organisatorisch, flexibel, stressbestendig

Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden:De arbeidsvoorwaarden zijn vooruitstrevend en zeer concurrerend.

Michael Page Contact
Solliciteer online via onderstaand formulier of neem voor meer informatie contact op met Tonny Kuys op 31 (0) 20 5789444 onder vermelding van het ref.nr. AETK142938.

Een referentieonderzoek kan onderdeel zijn van deze procedure

• Vacature: OMGEVINGSMANAGER
• Opleiding: Geen specificatie
• Regio: Hoofddorp
• Contract type Fulltime werknemer
• Opdrachtgever: Michael Page International Jobs

Lees meer...

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever is een dynamische, snelgroeiende en breed georiënteerde dienstverlener op het gebied van accountancy (RA en AA), fiscaal advies, financiële, organisatorische en strategische vraagstukken, alsmede loonverwerking en advies. De mensen achter deze organisatie staan voor een persoonlijke, deskundige en klantgerichte dienstverlening. Naast haar eigen interne deskundigheid beschikt onze opdrachtgever over een uitgebreid netwerk van vakspecialisten, die adviseren bij zeer specifieke vraagstukken. Voor deze organisatie is Nox People Accountancy opzoek naar een junior assistent accountant AA.

Functie omschrijving

De junior assistent accountant AA verricht de volgende werkzaamheden:
verzorgen van de administratie van cliënten;
samenstellen van (eenvoudige jaarrekeningen);
assisteren bij controle werkzaamheden;
voorbereiden van belastingaangiften.

• Vacature: Assistent Accountant AA (Junior)
• Opleiding: Geen specificatie
• Regio: Hoofddorp
• Contract type Fulltime werknemer
• Opdrachtgever: Nox People Accountancy

Lees meer...

Over onze client
BedrijfsprofielDura Vermeer Groep is een onderneming in bouw, infrastructuur, engineering en dienstverlening die projecten in opdracht van derden en in eigen beheer ontwikkelt, realiseert en exploiteert. Met ongeveer 3500 medewerkers realiseert de organisatie een jaaromzet van circa een miljard euro. Dura Vermeer wil onderscheidend en vernieuwend te werk gaan en in samenwerking met partijen toonaangevende, integrale en duurzame oplossingen voor uiteenlopende bouwopgaven bieden. De holding is verdeeld in twee divisies te noemen; Bouw en Vastgoed en Infra en twee clusters; Advies en Diensten en Facilitaire bedrijven. Divisie InfraDura Vermeer divisie Infra is actief in grond- en wegenbouw, beton- en waterbouw, spoorbouw, ondergrondse infrastructuur en ruimtelijke ontwikkeling (ruimte, water en groen). In 2007 realiseerden de gezamenlijke bedrijven binnen de divisie Infra een omzet van circa 413 miljoen euro. In totaal zijn circa 1.500 medewerkers actief voor deze divisie. De grote kracht van de divisie is dat bij samengestelde of integrale projecten een beroep kan worden gedaan op elkaars disciplines. De Business Unit Grote Projecten is op divisieniveau verantwoordelijk voor de integrale projecten boven de 10 mio. Voorbeelden van integrale projecten zijn de HSL Lijn, de A2 overkapping, verdiepte spoortunnel Delft en het onlangs aangenomen project 2e Coentunnel. Voor de nieuwe afdeling Grote Projecten zoeken wij een Projectmanager. De Projectmanager rapporteert conform de procedures over de stand van zaken op zijn projecten (financieel, voortgang en afwijkingen) en vervult een essentiële sleutelrol tussen alle stakeholders.

Omschrijving
Taken en Verantwoordelijkheden:- Realiseren van de toegewezen werken volgens technische specificaties, tekeningen en afgesproken kwaliteitseisen - Zorgdragen voor een effectieve en efficiënte organisatie en overlegstructuur - Beheersen van de financiële situatie en tijdig nemen van maatregelen ter beheersing van de kosten - Leiding geven aan de uitvoering en de medewerkers op de projecten - Onderhouden van een goed werkklimaat op zijn projecten - Periodiek rapporteren en evalueren over de voortgang van de projecten- Aantoonbare resultaten in het behalen van financiële budgetten en opleverdata van grote projecten - Een actieve bijdrage leveren bij het vernieuwen, verbeteren en het uitbouwen van onze kennispositie.

Gezocht profiel
Kandidaatsprofiel:- HTS/TU Civiele Techniek of Bouwkunde- Minimaal 10 jaar werkervaring met het managen van grote, complexe en multidisciplinaire infrastructuurprojecten- Sterke communicatieve vaardigheden- Het vermogen om op uiteenlopende niveaus te schakelen en draagvlak te creëren - Ervaren in het denken vanuit een integrale aanpak- Vermogen om de belangen van verschillende partijen samen te voegen om zo tot een gewenst resultaat te komen- Ondernemende persoonlijkheid, resultaat- en mensgericht, organisatorisch en leidinggevend sterk.

Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoowaarden:De arbeidsvoorwaarden zijn vooruitstrevend en zeer concurrerend.

Michael Page Contact
Solliciteer online via onderstaand formulier of neem voor meer informatie contact op met Tonny Kuys op 31 (0) 20 5789444 onder vermelding van het ref.nr. AETK142937.

Een referentieonderzoek kan onderdeel zijn van deze procedure

• Vacature: PROJECTMANAGER
• Opleiding: Geen specificatie
• Regio: Hoofddorp
• Contract type Fulltime werknemer
• Opdrachtgever: Michael Page International Jobs

Lees meer...

Over onze client
Atlas Services Group is a privately held Dutch group of companies active in the field of seconding technical professionals to international clients in the Oil & Gas, Maritime and Seismic/ Hydrographic industries. The culture within the Group can be characterised as highly entrepreneurial, result-driven and no-nonsense. In addition to its Dutch head-office, the Group has offices in the Netherlands, United Kingdom, Cyprus, Latvia, Ukraine, Brazil, Australia, Canada, Kazakhstan and Malaysia. Atlas Services Group has been growing fast over the past few years, both autonomously and by way of acquisitions. Since the Group is operating globally, international tax structuring and compliance are not only core competences but also key competitive differentiators. The organisation has been going through a process of further professionalisation and is therefore looking for a Tax Manager. The Tax Manager will be based in Hoofddorp and will report to the Chief Financial Officer.

Omschrijving
'Great opportunity in a challenging market'Managing all fiscal affairs of the Group, with an emphasis on international employee tax mattersStructuring, controlling and guaranteeing compliance in the field of international benefits Optimizing the international fiscal group structurePerforming tax due diligence in acquisitionsQualifying and negotiating contracts with clients and subcontractors Working in close contact with the business, the CFO and (international) tax advisors

Gezocht profiel
University degree in tax law or tax economicsMinimum of three years relevant working experience preferably gained with one of the Big-4 firms or an international corporate environmentSolid knowledge of Dutch taxation and international taxationSolid knowledge of wage tax, personal income tax and social securitiesAmbitious to develop the Tax Manager role in this growing organizationDown to earth personality with hands-on mentalityAbility to work independently, pro-active and service-orientedGood communication skills in English, both written and verbal

Michael Page Contact
Solliciteer online via onderstaand formulier of neem voor meer informatie contact op met Hester Witsenburg op 31 (0) 20 5789444 onder vermelding van het ref.nr. AHW143835.

Een referentieonderzoek kan onderdeel zijn van deze procedure

• Vacature: TAX MANAGER
• Opleiding: Geen specificatie
• Regio: Hoofddorp
• Contract type Fulltime werknemer
• Opdrachtgever: Michael Page International Jobs

Lees meer...

Omschrijving organisatie: Onze opdrachtgever is een non profit organsiatie die opzoek is naar een nieuwe office manger met Hr affiniteit.Hoofddorp - ?2300 - ?2800 - Afwisselende baan

Omschrijving van de functie: - Je draagt primair zorg voor de secretariële en administratieve ondersteuning van de Managing Director- Je biedt secretariële en organisatorische ondersteuning aan de andere leden van de staf- je bent verantwoordelijk voor het secretariaat, geef je leiding aan de receptie en ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en uitvoering van diverse facilitaire zaken- Je verzorgt in- en uitgaande correspondentie- behandelt het telefoonverkeer - organiseert diverse meetings - Je ondersteunt de HR Manager met de voorbereiding van de personeelsadministratie

• Vacature: OFFICE MANAGER
• Opleiding: Geen specificatie
• Regio: Hoofddorp
• Contract type Fulltime werknemer
• Opdrachtgever: Page Personnel

Lees meer...

Omschrijving organisatie: Onze klant werkt in de media wereld De personeelsafdeling is op zoek naar een jr personeeslfunctionaris. De afdeling bestaat uit drie mensen een HR assistent, Jr personeelsfunctionaris en een Manager.

Omschrijving van de functie: Als Junior Personeelsfunctionaris bent u verantwoordelijk voor:- Verzorgen van diverse operationele PZ-werkzaamheden- Bijhouden van personeelsoverzichten - Ondersteunen van een aantal projecten, o.a. de implementatie van een nieuw personeelsinformatiesysteem - Verantwoordelijk voor de werving & selectie- Aanspreekpunt voor werving & selectiebureaus

• Vacature: JUNIOR PERSONEELSFUNCTIONARIS
• Opleiding: Geen specificatie
• Regio: Hoofddorp
• Contract type Fulltime werknemer
• Opdrachtgever: Page Personnel

Lees meer...

Functie Section Head Integrity Management   Bedrijfsprofiel Sinds de oprichting in 1978 heeft onze opdrachtgever een leidende rol in het ontwerp, de ontwikkeling en de exploitatie van tanker based productie en opslag systemen en is van de toonaangevende bedrijven op het gebied van Single Point Mooring systems. Onze opdrachtgever bezit en beheert een aantal Floating Production Storage and Offloading Systems (FPSOs), zij exploiteerd deze onder andere in de UK sector, Noorse sector, Zuid Afrika en China.  Functie omschrijving  De groep Integrity Managements is onderdeel van de Maintenance Section. De werkzaamheden bestaan onder andere uit: Het ontwikkelen van Asset Specific Integrity Strategies, jaarlijkse integrity planning en budgetten opstellen voor de FPSO?s van onze opdrachtgever. Verantwoordelijk voor de planning, invoering en uitvoering van de jaarlijkse inspectie en maintenance programma?s dit in overeenstemming met de Asset Managers. Verantwoordleijk voor het managen van de interface tussen de uitvoerende inspectie contractor, maintenance support contractors en de Asset Teams. Technisch verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het Asset Integrity Management System en de invoering van de jaarlijkse Structural Inspection Programma?s. Opstellen van maandelijkse en jaarlijkse Integrity reports aan de Asset Managers en Department Head Corporate Maintenance Support. Opzetten en voorzitten van de maandelijkse integrity / process meetings met de Asset Teams, client en chemische toeleveranciers.

• Vacature: Afdelingshoofd Integrity Management
• Opleiding: HBO
• Regio: Hoofddorp
• Contract type Fulltime werknemer
• Opdrachtgever: HRC Recruitment Consultancy

Lees meer...

Functie Concept design manager    Bedrijfsprofiel Sinds de oprichting in 1978 heeft onze opdrachtgever een leidende rol in het ontwerp, de ontwikkeling en de exploitatie van tanker based productie en opslag systemen en is van de toonaangevende bedrijven op het gebied van Single Point Mooring systems. Onze opdrachtgever bezit en beheert een aantal Floating Production Storage and Offloading Systems (FPSOs), zij exploiteerd deze onder andere in de UK sector, Noorse sector, Zuid Afrika en China.  Functie omschrijving Na een inwerkperiode wordt u als concept design manager ingezet als leidinggevende in het design team. Deze werkzaamheden worden uitgevoerd op het kantoor van onze opdrachtgever. U komt direct bij onze opdrachtgever in dienst. Tot uw takenpakket behoort: De Concept Design Manager is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het concept ontwerp voor nieuwe floating production, storage systemen en/of nieuwe large Single Point Moorings Systemen. Geeft leiding aan het engineering team. Geeft leiding en sturing aan het ontwikkelen van ontwerp philosophieën van het project, dit in samenwerking met de Operations Support afdeling en de Safety afdeling. Is verantwoordelijk voor de samenwerking tussen de verschillende partijen zowel extern als intern. Zorg dragen dat de ontwerpen overeenkomen met de wensen van de client en voldoen aan de wettelijke eisen. Liaise met subcontractors en/of partners. Neemt deel aan presentaties, waaronder technische discussies met de client. Draagt inhoudelijk bij aan het samenstellen van budgetten. Geeft adviezen m.b.t. project technische en uitvoerende strategiën. Neemt deel aan de tender board meetings.

• Vacature: Concept design manager
• Opleiding: HBO
• Regio: Hoofddorp
• Contract type Fulltime werknemer
• Opdrachtgever: HRC Recruitment Consultancy

Lees meer...

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever is een dynamische, snelgroeiende en breed georiënteerde dienstverlener op het gebied van accountancy (RA en AA), fiscaal advies, financiële, organisatorische en strategische vraagstukken, alsmede loonverwerking en advies. De mensen achter deze organisatie staan voor een persoonlijke, deskundige en klantgerichte dienstverlening. Naast haar eigen interne deskundigheid beschikt onze opdrachtgever over een uitgebreid netwerk van vakspecialisten, die adviseren bij zeer specifieke vraagstukken.
Voor deze organisatie zijn wij opzoek naar een gevorderd assistent accountant AA.

Functie omschrijving

De gevorderd assistent accountant AA verricht de volgende werkzaamheden:
opstellen van jaarrekeningen evt. in samenwerking;
verrichten van controlewerkzaamheden;
opstellen van belastingaangiften;
begeleiden van een of meerdere beginnend assistenten;
ambitie om strategisch mee te denken.

• Vacature: Gevorderd Assistent Accountant AA
• Opleiding: Geen specificatie
• Regio: Hoofddorp
• Contract type Fulltime werknemer
• Opdrachtgever: Nox People Accountancy

Lees meer...