Bedrijfsomschrijving
Voor een projectontwikkelingsbureau zoeken wij voor in Noord of Zuid-Holland een Ontwikkelingsmanager.Functieomschrijving
Hij/zij is verantwoordelijk voor een (deel van) een projectportefeuille van een Ontwikkelingsbedrijf en legt daarover verantwoording af aan de directie van het Ontwikkelingsbedrijf. Hij/zij is daarmee het eerste aanspreekpunt voor die portefeuille. De ontwikkelingsmanager vertegenwoordigt voor zijn accountgebied extern en binnen de corporatie. De Ontwikkelingsmanager acquireert zonodig zelfstandig projecten of ondersteunt de directie hierbij.

Daarnaast is hij/zij samen met een of meerdere Ontwikkelingsmanagers collegiaal verantwoordelijk voor de business-unit waar hij/zij onderdeel van uit maakt en legt daarvoor verantwoording af aan de directeur concept en operatie. Binnen de business-unit kan de OM verantwoordelijk zijn voor een of meerdere managementtaken die horen bij het aansturen en leiding geven aan een business-unit. De projectontwikkelaars en de Projectmanagers die aan de projecten werken, werken onder verantwoordelijkheid van de OM van die betreffende portefeuille. De OM is voor bepaalde projecten tevens de projectverantwoordelijke met name voor complexe projecten en geeft dan sturing aan projectteams.

Kerntaken:Maakt jaarlijks een actieplan voor die zijn portefeuille waarin met name prognose omzet, verkoop, resultaat en liquiditeit van de projecten, alsmede de te verwachten voortgang (planning) en personeelsbezetting wordt aangegeven; Stelt in overleg met de projectverantwoordelijke en de ontwikkelingsmanagers uit ?zijn? businessunit de projectteams samen;Leidt zelf één of meer projectteams;Is verantwoordelijk voor de bewaking van de (maatschappelijke en kwalitatieve) doelstellingen van de projecten in zijn/haar portefeuille;Is eindverantwoordelijk voor de ontwikkeling en realisatie van de projecten in zijn/haar portefeuille in financiële, juridische, commerciële zin;Is verantwoordelijk voor de managementrapportages van de projecten in zijn portefeuille en is op de hoogte van stand van zaken van deze projecten;Legt rekening en verantwoording af aan de directie van het Ontwikkelingsbedrijf en is verantwoordelijk voor de voorbereiding en uitvoering van directiebesluiten binnen zijn portefeuille;Onderhoudt externe contacten met gemeenten en ontwikkelende partijen en belangrijke stakeholders in zijn portefeuille en vertegenwoordigt Kristal hierbij;Is verantwoordelijk voor het contact met de corporatie voor de betreffende (deel)portefeuille;ondersteunt de directie van het Ontwikkelingsbedrijf bij acquisities en acquireert zonodig zelfstandig projecten binnen het acquisitiebeleid;Het (na verkregen toestemming) verwerven van grondposities en het doen van gebouwaankopen;Geeft functioneel leiding aan de projectontwikkelaars en projectmanagers in zijn/haar portefeuille. Business unit taken:Is desgewenst verantwoordelijk (in het collegiale teammanagement van zijn/haar businessunit) voor een of meerdere managementtaken van Kristal betreffende die businessunit (uitvoering HRM-beleid, financiën) of heeft desgewenst de technisch voorzittersrol in het team van Ontwikkelingsmangers van de businessunit;Is mede verantwoordelijk voor de uitvoering van het HRM beleid;Is mede verantwoordelijk voor de realisatie van de bedrijfsdoelstellingen van de business unit op financieel en organisatorisch terrein;Is vanuit het team van Ontwikkelingsmanagers in een businessunit mede verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken binnen de businessunit.

• Vacature: Ontwikkelingsmanager
• Opleiding: WO
• Regio: Amsterdam
• Contract type Fulltime werknemer
• Opdrachtgever: PBS People's Business Support

Lees meer...